Государственное регулирование рынка труда. Механизм регулирования занятости рынка труда:

Механизм регулирования занятости рынка труда:

1. автоматическое саморегулирование;

2. рынок может стабилизироваться и быть равновесным при высоком уровне безработицы, поэтому необходимо гос. регулирование его на макроуровне - нагнетание платежеспособного спроса преимущественно фискальными инструментами. Это чревато дефицитом гос. бюджета и ростом инфляции.

До конца 70-х гг. балансирование между инфляцией и безработицей составляло стержень экономической политики развитых стран. С конца 70-х гг. закономерность перестала срабатывать.

 

Рис. 15.3. Кривая Филипса Рис. 15.4. Кривая Филипса

(краткосрочный период) (долгосрочный период)

3. Концепция адаптивных ожиданий М. Фридмена:

В краткосрочном периоде номинальная зарплата отстает от роста инфляции (поскольку темпы реальной инфляции выше ожидаемой). Расширяются производство и занятость, поскольку издержки растут медленнее цен. Закономерность Филлипса справедлива.

В долгосрочном периоде, вследствие адаптивных ожиданий, население более объективно оценивает предстоящие изменения. Кривая Филиппса становится абсолютно неэластичной к изменению цен при полной занятости.

Скрытая безработица – слабая реакция занятости на сокращение объемов производства, которая приводит к накоплению избыточной численности работающих на предприятии.

Меры по регулированию занятости:

1. по характеру воздействия на рынок труда:

активные (проф. подготовка и переподготовка кадров, создание новых рабочих мест, проведение общественных работ, досрочный выход на пенсию);

пассивные (выплата пособий и материальная помощь безработным);

2. по уровню воздействия на рынок:

прямые (проводимые на уровне отдельных предприятий и регионов);

косвенные (осуществляемые на макроуровне).

Как показывает опыт промышленно-развитых стран, будущее – за активной политикой на рынке труда.