Тема 5. Отбор персонала. Основные вопросы для собеседования:
Основные вопросы для собеседования: 1. Понятие, этапы и принципы отбора персонала. 2. Выбор критериев отбора персонала. 3. Предварительная отборочная беседа. 4. Оценка документов кандидатов. 5. Беседа по найму: понятие, назначение и виды. 6. Этапы и правила проведения собеседования. Конкурсный отбор. 7. Профессиональное тестирование. 8. Проверка характеристик и рекомендаций. 9. Организация медицинского осмотра. 10. Оценка кандидатов: понятие, объекты, этапы, виды, методы. 11. Назначение и специфика деятельности Центра оценки персонала. 12. Принятие решения о найме. Оповещение кандидатов о решении. 13. Подписание контракта. Оформление трудоустройства работников в отделе кадров.
Примерный перечень тем докладов по теме: 1. Практические рекомендации для проведения отборочного собеседования. 2. Значение и содержание профессиональных и психологических отборочных тестов. 3. Отечественный и зарубежный опыт работы центров оценки (диагностики) работников. 4. Международный опыт набора персонала в организацию (доклады).
Практическое задание 1. Разработать уведомление о найме на работу и увольнении (отказе в работе) кандидатам, участвующим в конкурсном отборе в организации.
Практическое задание 2. Разработать анкету (тест) найма работника для замещения вакантной должности (по выбору): - в частной школе учителя-предметника; - в кредитном отделе коммерческого банка экономиста-финансиста; - в малой торгующей фирме главного бухгалтера; - на крупном промышленном предприятии менеджера по кадрам; - в ремонтной мастерской аудио-, видеоаппаратуры инженера-электронщика и др. Примерная структура анкеты:
1. Личные данные:
Фамилия________________________Имя________________________________ Место рождения ___________________________ Дата рождения____________ Семейное положение_________________________________________________ Местожительства: улица, № дома_______________________________________ Телефон_________________________Гражданство________________________ Имена и даты рождения детей__________________________________________ Фамилия, имя супруга________________________________________________ Дата рождения супруга_______________________________________________ Профессия и нынешняя деятельность супруга____________________________ 2. Школьное и профессиональное образование: Время, место окончания школы________________________________________ техникума_____________________________________ ВУЗа__________________________________________ Защита, направление, название диссертации/дипломной работы_____________
Владение иностранными языками в разговорной речи и письменно__________
Мероприятия по повышению квалификации______________________________
3. Прошлая практическая деятельность и должности: Наименование и адрес прошлых мест работы_____________________________ Работал в качестве __________________________с_________ по_________ Даты вступления в прежние должности__________________________________ Доход на последнем рабочем месте_____________________________________
4. Состояние здоровья: Ограничения найма__________________________________________________ Болезни или физические недостатки____________________________________ Получение пенсии____________________________________________________
5. Желаемая должность: Желаемый доход_____________________________________________________ Возможный срок приступления к работе_________________________________
Практическое задание 3. Менеджер по персоналу предлагает соискателю заполнить анкету, чтобы иметь представление об его профессиональном опыте и личных и деловых качествах. Проанализируйте анкету с точки зрения профессиональной этики, найдите ошибки и прокомментируйте их. Предложите свой вариант анкеты.
АНКЕТА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ (заполнению подлежат ВСЕ поля без исключения) 1. Ф. И. О. (печатными буквами):______________________________________________
Дата рождения: / / полных лет: место рождения: гражданство:___________ 2.Паспортные данные: серия: _____ № __________ кем и когда выдан: ______________ 3. Прописка/ регистрация (индекс, адрес/дата, срок):_______________________________ _____________________________________________Телефон:_______________________ 4. Фактическое место жительства (индекс, адрес):__________________________________ _____________________________________________Телефон:________________________ 5. Образование (год поступления – год окончания, название учебного заведения, форма обучения, специальность по диплому, квалификация):
6. Дополнительное образование, в том числе тренинги (дата поступления – дата окончания, название учебного заведения, название курса):
7.Владение иностранными языками (какими, в какой степени): ______________________ 8.Уровень владения ПК (перечислите программы, которыми Вы владеете): ____________ 9.Наличие военного билета (приписного свидетельства и т.п.) _______________________ 10. Участие в военных действиях, событиях на ЧАЭС:_______________________________ 11. Наличие собственного автотранспортного средства, водительского удостоверения, стаж вождения:________________________________________________________________ 12. Последние три места работы (в обратном порядке), в том числе работа непо трудовой книжке. Если функции указаны в резюме, в анкете можно не дублировать:
Месяц и год Название организации, адрес Ф.И.О. и телефон начальника
Уровень зарплаты Причина приема и увольнения Должность, основные функции 13. Сведения о родственниках (Ф. И. О., место работы в настоящее время, должность): Жена (муж) Дети Мать Брат Отец Сестра 14. Кто является кормильцем в семье?_____________________________________________________________________ 15.Можете ли Вы в случае необходимости работать вечерами и в выходные дни (прокомментируйте)?__________________________________________________________ 16. Являетесь ли плательщиком алиментов?______________________________________ 17. Работает ли кто-либо из Ваших родственников в органах МВД, ФСБ, ФСНП, МНС?__ 18. Привлекались ли Вы или Ваши родственники к уголовной или судебной ответственности (статья, когда, мера воздействия) (обязательно для заполнения, поскольку данная информация проверяется):______________________________________ 19.Состояли (состоите) ли Вы на учете в наркологическом диспансере?_______________ 20. Откуда узнали о вакансии (СМИ, Интернет, агентство, по рекомендации – укажите название)? __________________________________________________________________ 21.Каковы, на Ваш взгляд, цели нашей компании?__________________________________ 22. Какими действиями Вы собираетесь способствовать достижению целей компании? __ 23. В каких направлениях Вы хотели бы реализовать свои возможности в нашей компании? ___________________________________________________________________ 24. Назовите профессиональные навыки и личные качества, которыми Вы обладаете как соискатель данной позиции:_____________________________________________________________________25. Назовите причины, по которым Вы могли бы покинуть компанию:___________________________________________________________________ 26. Назовите три Ваших положительных и три Ваших отрицательных качества: Положительные Отрицательные 27. Желаемый уровень заработной платы (на испытательный срок и после него, как часто она должна изменяться в течение работы, по какой причине)?________________________ 28. Когда Вы сможете приступить к работе?_______________________________________ 29. Связаны ли Вы какими-либо обязательствами с предыдущим местом работы (прокомментируйте)?__________________________________________________________ Достоверность указанных сведений подтверждаю:__________________________________ Контактные телефоны: ________________________________________________________
Подпись (Фамилия И.О.)
|
