Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические рекомендации для подготовки к практическому занятию. Изучение данной темы следует начать с общего понятия субъектов права, под которыми понимаются участники общественных отношений




Изучение данной темы следует начать с общего понятия субъектов права, под которыми понимаются участники общественных отношений, наделенные в соответствии с действующим законодательством определенными правами и несущие возложенные на них обязанности. Отсюда следует, что субъекты трудового права - это участники трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, которые обладают определенными правами и несут возложенные на них обязанности.

Следует помнить, что субъекты трудового права по закону наделяются таким свойством, как правовой статус. Правовой статус дает возможность субъектам трудового права участвовать в конкретных правоотношениях.

Необходимо уяснить, что в содержание правового статуса входят следующие основные элементы:

- трудовая правосубъектность;

- основные трудовые права и обязанности;

- юридические гарантии этих прав и обязанностей;

- деликтоспособность.

Трудовая правосубъектность как особое свойство означает, что при наличии определенных условий субъекты могут выступать участниками конкретных правоотношений в сфере труда, обладать правами и обязанностями. Следует иметь в виду, что трудовая правосубъектность всегда означает способность работника и работодателя своими действиями приобретать субъективные права и обязанности, составляющие содержание конкретных правоотношений. Необходимо знать, что субъективные права и обязанности, вытекающие из закона, представляют собой ядро правового статуса субъекта трудового права, причем права - это определенные трудовым законодательством возможности пользоваться какими-либо материальными благами (мера возможного поведения субъектов), а обязанности – определенные обязательства, которые принимают на себя субъекты в связи с возникновением между ними конкретных правоотношений (мера должного поведения субъектов).

Далее отметим, что содержание правового статуса субъектов трудового права дополняют гарантии осуществления этих прав и ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей. Гарантии - это определенные условия и средства, которые способствуют реализации субъектами своих прав, установленные действующим законодательством.

Раскрывая виды субъектов, необходимо подробно остановиться на характеристике каждого из указанных в законе субъектов трудового права.

Трудовой кодекс РФ выделяет следующих субъектов трудового права:

- граждане РФ (иностранные граждане и лица без гражданства);

- организации и индивидуальные наниматели;

- иные субъекты, наделенные правом заключать договоры (представители работников и работодателей, профсоюзы и др.).

Особое внимание следует уделить анализу статуса иностранных граждан как субъектов трудового права. Важно учитывать, что трудовая правосубъектность иностранных граждан ограничена. В частности, они не имеют права быть принятыми на работу в организации Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований; структурные подразделения по защите государственной тайны, органы государственной власти; организации, в состав которых входят радиационно-опасные и ядерные производства.

При раскрытии правового статуса субъектов трудового права следует проанализировать их права и обязанности, а также гарантии.

Тематика рефератов для выступлений:

1. Субъекты трудового права России.

2. Трудовая правосубъектность граждан.

3. Правовое положение профессиональных союзов.

4. Объединения работодателей и их правовой статус.

 

Контрольные вопросы:

1. Раскройте особенности правового статуса сторон трудового договора?

2. Каковы основные права и обязанности работников?

3. Каковы основные права и обязанности работодателя?

4. Раскройте правовой статус профсоюзов?

5. Каков статус объединений работодателей?

 

Рекомендуемая литература: [1-5, 8, 13, 24, 36, 37-55, 63-66, 69, 70, 71, 72]

Задачи к практическому занятию:







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 363. Нарушение авторских прав


Рекомендуемые страницы:


Studopedia.info - Студопедия - 2014-2020 год . (0.001 сек.) русская версия | украинская версия