Тема. Лидерство в малых группах. Лидерство в больших группах.
1. Какие факторы модели «Большой пятерки» могут рассматриваться в качестве детерминантов выдвижения в позицию лидера? а) экстраверсия, нейротизм, сознательность, доброжелательность, открытость опыту; б) экстраверсия, конформизм, ответственность, доброжелательность, открытость опыту; в) мотивация, сознательность, доброжелательность, конформизм, экстраверсия; г) адаптация, нейротизм, сознательность, доброжелательность, открытость опыту; д) экстраверсия, нейротизм, сознательность, доброжелательность. 2. Какие дополнения внес Р.Л. Кричевский к факторам «Большой пятерки», позволяющим делать предсказания в группах о лидерском потенциале новичков? а) социальный интеллект, конформизм; б) психическая уравновешенность, стрессоустойчивость, самомониторинг; в) социальный интеллект, самоэффективность; г) самоэффективность, мотивированность, эмоциональный интеллект. 3. Самокатегоризация — это... а) процесс и результат выбора личностью своей позиции, целей и средств самоосуществления в конкретных обстоятельствах жизни, основной механизм обретения и проявления человеком свободы; б) процесс социальной категоризации людьми себя с точки зрения ингрупповых и аутгрупповых прототипов; в) способность человека демонстрировать такой образ, который был бы приятен окружающим; г) процесс формирования привлекательности какого-то человека для воспринимающего. 4. Какие типы политического лидерства выделил М.Вебер? а) реформационный, революционный, реалистический, авантюристический; б) традиционный, харизматический, рационально-легальный (бюрократический); в) инструментальный, эмоциональный; г) авторитарный, попустительскый, демократическый. 5. Какие типы лидерства выделяет Г. Лассуэлл? а) инструментальный, эмоциональный; б) лидер-«привратник», лидер-«третейский судья», лидер-«символ», лидер-«отец», лидер-«козел отпущения»; в) авторитарный, попустительский, демократический; г) лидер-идеолог, лидер-организатор, лидер-агитатор. 6. Автор типологии лидерства, который в качестве критерия брал взаимоотношения лидеров и ведомых, т.е. людей с различным властным потенциалом и разной мотивацией: а) Д.М. Бернс; б) Дж.Д. Барбер; в) Г. Лассуэлл; г) Д. Рисман. 7. Автор оригинальной типологии лидерства, в основу которой положен философский и психологический анализ: а) Д.М. Бернс; б) М. Германн; в) Ю.Б. Милованов; г) Б.Д. Парыгин. 8. Какие основные потребности существуют в поведении политического лидера? а) потребности во власти, в контроле над событиями и людьми, в достижении, в аффилиации; б) потребности в независимости, достижении благосостояния; в) потребности в массовом окружении, общении; г) потребность в конкуренции, соперничестве, власти. 9. Какова главная отличительная особенность политического лидерства от лидерства вообще? а) ресурсы или инструменты, которыми он располагает; б) ситуация, в которой он действует и которая оказывает на него влияние; в) отсутствие непосредственных личных контактов с массами; г) размер группы. 10. Имидж политического лидера — это... а) сконструированный образ, который может обладать любыми характеристиками, востребованными последователями; б) целенаправленно формируемый образ какого-либо политического объекта который складывается в общественном мнении и сознании, оказывая воздействие на авторитет и влияние (рейтинг) его носителя; в) личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы; г) крайняя, максимально завышенная оценка функции и роли политического лидера в истории. 11. В качестве основных функций политического лидера можно выделить: а) организация, мотивация, планирование, координация, контроль; б) интеграционная, ориентационная, инструментальная, социальный арбитраж, коммуникация; в) культурная, социальная, коммуникационная, информационная; г) оборонительная, социальная, коммуникационная, информационная. 12. В качестве основных характеристик «лидера-пожарного» выделяют: а) крупный стратег, он формирует собственную политическую программу и реализует свои идеи и цели. Это человек с сильной волей и собственным видением действительности; б) не формулирует свои задачи в соответствии с собственным видением политических реалий, ориентируется на своих приверженцев и стремится выступать в роли выразителя их интересов; в) продает избирателям свои идеи, программу, планы в обмен на поддержку, важное значение приобретает способность такого лидера убеждать, а также та стратегия, к которой он прибегает, чтобы добиться поддержки; г) реагирует главным образом на те проблемы, которые встают перед его приверженцами, избирателями, активно откликается на требования жизни, политические ситуации, на возникновение острых проблем, действия определяются именно насущными требованиями момента.
|
