Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

UNIT 13. ORGANIZATIONAL COMMUNICATION





The Business of Management – Program 12

Test on the video film

A. Previewing task.

Task I. Before watching the film, make sure you know the following words and word combinations:

- core - failure - adjustment - esteem - recognition - award - ambiguity - wordiness - omission - distortion - obstacle - pitfall - guideline - versus - sampling - road-blocks - good fortune - human interaction - bulletin board - embarrassing breakdown - letter of commendation - preconceived ideas - span of control - adverse effect - chain of command - frequent communications - from the top down, from the bottom up - to transmit organizational objectives - to be taken for granted - to apply excessive control - to be less than candied - to be misconstrued - to facilitate organizational communications - to circumvent common communication bottlenecks - to adjust and align their respective communications styles - to pursue a communications style

 

B. While watching.

Task II. Management theorists traditionally divide organizational communication into three categories depending on the type of information involved. Complete the table with the definitions of each type and illustrate them with as many examples as possible.

Type Definition Examples
functional information    
coordination information    
attitudinal information    

Task III. There exist a variety of factors influencing the efficiency of communication. Tick the ones that were mentioned in the film and comment on the effect they may have on organizational communication.

- listening and speaking skills - number of people working in the organization - staffing levels - span of control - medium of communication - education - differences in status - managerial leadership style






Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 340. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия