Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Уникальность профессии





Существуют характерные черты, свойственные профессии и личности консультанта, которые делают профессию уникальной, особенной:

Консультантом трудно и даже невозможно управлять: каждый считает себя уникальной личностью, особым экспертом. Как правило, это яркие индивидуальные личности, идущие по своему собственному пути.

Консультант предпочитает работать с содержанием дела, нежели с организацией этого содержания и с технической подготовкой.

Независимому консультанту при поступлении в фирму трудно адаптироваться к культуре, так как он там "выравнивается" и теряет индивидуальность или ее часть.

Хороший консультант - не всегда хороший менеджер. Это – следствие длительной части индивидуальной аналитической, исследовательской работы и меньшей связи с управлением другими людьми.

В консультационной организации часто те же самые проблемы, которые консультанты решают у клиентов.

Консультанты – ориентированные на самореализацию люди, более чем на зарплату (это не значит, что они равнодушны к ней).

Консультационная организация – ориентирована более на доходы, чем на развитие персонала (однако люди считаются главным активом).

Атмосфера творчества и сотрудничества исключает застой в развитии технологий и позволяет делать новизну в каждом следующем проекте и нести увеличенную добавленную стоимость.

Максимальное творчество, безграничная свобода в обучении, командная мотивация на саморазвитие и жесточайшие требования к квалификации, индивидуальная ответственность.

Консультант, с одной стороны, все больше осознает ответственность за повышение квалификации и, с другой стороны, ограниченный рыночными императивами, ответственен за финансовую стабильность и развитие бизнеса.

Не лимитируемое рабочее время: переработки, работа в выходные и праздничные дни.

Финансовый риск: никто не гарантирует устойчивый, регулярный, оплачиваемый спрос на услуги в следующем году, в следующий месяц.

Постоянные изменения в организации - реструктурирование бизнеса, технологий.

Работа в меняющихся условиях, с разными людьми, в разнообразном культурном окружении, частые поездки.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 464. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...


Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...

Почему важны муниципальные выборы? Туристическая фирма оставляет за собой право, в случае причин непреодолимого характера, вносить некоторые изменения в программу тура без уменьшения общего объема и качества услуг, в том числе предоставлять замену отеля на равнозначный...

Тема 2: Анатомо-топографическое строение полостей зубов верхней и нижней челюстей. Полость зуба — это сложная система разветвлений, имеющая разнообразную конфигурацию...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия