Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Реформы политических институтов и органов местного самоуправления





После отмены крепостного права 19 февраля 1861 г. начались реформы местного управления, в том числе – с введением «Положения о губернских и уездных земских учреждениях» была проведена земская реформа, обеспечившая всесословное выборное представительство. Сфера деятельности органов местного самоуправления (земские собрания, земские управы) ограничивалась хозяйственными вопросами местного значения, и она находилась под контролем местной и центральной власти (губернатора и министра внутренних дел).

 

Вслед за земской последовала городская реформа (1870 г.), в соответствии с которой в городах России вводились новые органы самоуправления - городские думы, которые решали вопросы здравоохранения, народного образования, хозяйственной жизни города.

 

Самой последовательной реформой была судебная (1864 г.), строящаяся на бессословной основе и относительной независимости судов. Наивысшим достижением было введение суда присяжных. Судебные уставы вводили институт присяжных поверенных - адвокатуру, а также институт судебных следователей.

 

Не меньшее значение для жизни России имели реформы в области образования и печати: университетская (1863 г.), школьная (1864 г.), печати (1865 г.), которые обеспечивавшие большую академическую, административную и хозяйственную самостоятельность деятельности.

 

Последней из либеральных реформ была военная (1861 г.). Была реорганизована система военного управления (в стране вводились 15 военных округов): в армии отменены телесные наказания, принят новый военно-судебный устав, введена всеобщая воинская повинность, которая распространялась на все мужское население, достигшее 20-летнего возраста, без различия сословий. Причем, в армию призывалось не свыше 20-25% лиц призывного возраста (лишенный льгот тянули жребий).

 

Реформы конца XIX в. затронули различные сферы жизни общества

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 354. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия