Вопрос 2. Наиболее эффективным оказывается руководитель...
1. с чрезмерно высокими показателями интеллекта; 2. с чрезмерно низкими показателями интеллекта; 3. от интеллекта эффективность руководства не зависит, а только от знаний; 4. со средней степенью выраженности умственных способностей; 5. эффективность руководства зависит только от опыта. Вопрос 3. Авторитарный человек по отношению к своему руководителю (находясь в подчиненной позиции)… 1. будет также авторитарен; 2. уступает давлению вышестоящих лиц; 3. является всегда лидером и умеет повести за собой; 4. находится всегда в конфликтных отношениях с начальством; 5. не переносит, что кто-то им управляет. Вопрос 4.Как тревожный человек проявляет себя в совместной деятельности? 1. он умеет устанавливать гармоничные отношения с окружающими; 2. старается лидировать в отношениях с другими членами группы; 3. он меняет свои взгляды под влиянием группы и не берет ответственности на себя; 4. берет на себя ответственность за решение проблем; 5. понимает людей с их недостатками. Вопрос 5. Адаптация человека в группе - это … 1. уступчивость человека давлению группы; 2. противостояние мнению большинства; 3. изменение кого-то под свои требования, свое поведение; 4. приспособление человека за счет изменения своего поведения, своих личных качеств; 5. урегулирование конфликтов в группе.
|
