Сущность и виды профориентации

Подсистема формирования персонала включает, помимо кадрового планирования, маркетинга, найма и отбора, еще и мероприятия по профориентации и мероприятия по адаптации персонала.

Профориентация является составным элементом системы подготовки кадров и, в основном, осуществляется в процессе взаимодействия производства с образовательными учреждениями.

Профессиональная ориентация – это система мер по профинформации, профконсультации, профобучению. Эта система помогает организации покрыть потребности в персонале, а человеку – выбрать профессию, соответствующую его способностям.

Задачи профориентации – информирование о видах профессиональной деятельности, выявление степени соответствия качеств работников профессиональным требованиям специальности.

Формы профориентационной работы:

- профессиональное обучение – профессиональная подготовка по основам различной профессиональной деятельности (оформляется договор на подготовку специалистов определенного профиля);

- профессиональная информация – ознакомление с ситуацией на рынке труда, характером работы по направлениям деятельности, основными профессиями и специальностями (в форме статей в газетах, конкурсов лучшего по профессии);

- профессиональная консультация – оказание помощи в выборе профессии путем изучения способностей работника, наклонностей, интересов и других факторов, влияющих на направление переподготовки.