Важнейшим видом стимулирования является материальное, призванным игратьведущую роль в повышении трудовой активности работников. Этот вид состоит изматериально-денежного и материально-неденежного стимулирования, последнеесодержит часть социальных стимулов.Вторым немаловажным является духовное стимулирование, которое содержит в себесоциальные, моральные, эстетические, социально-политические и информационныестимулы. В психологическом подходе моральное стимулирование является самойразвитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда.Согласно одной из расширенной трактовки моральные стимулы отождествляются совсей совокупностью этических т нравственных мотивов поведения человека. Однакок области морального стимулирования относится только часть этическихкатегорий, а именно те, которые отражают оценку человека и его поведенияокружающими и им самим.Рассмотрим существующую классификацию видов стимулирования.
Рис. 4 Классификация видов стимулирования 
