Б. Постоянные и переменные затраты

Постоянные затраты – это затраты, величина которых не меняется вместе с изменением объема выпуска. Обычно постоянными затратами являются амортизация, арендная плата, процент за кредит, заработная плата руководства и конторских служащих и т.д.

Переменные затраты – это затраты, величина которых меняется вместе с изменением объема выпуска. К ним обычно относятся расходы на сырье и материалы, электроэнергию для технологических целей и т.д.

Важно не забывать две вещи:

1. Нельзя заранее относить данный вид затрат к постоянным или к переменным затратам. В каждом конкретном случае следует сначала посмотреть на динамику затрат от выпуска. Например, мы считаем арендную плату постоянными затратами, поскольку по договору ее размер не зависит от того, сколько продукции мы произвели на арендованных площадях. Но если бы такая зависимость была установлена (чем больше производим, тем больше платим), арендная плата стала бы переменными затратами. Аналогично заработная плата производственного рабочего относится к постоянным затратам, если он получает твердый оклад, и к переменным затратам, если он оплачивается сдельно;

2. Не существует абсолютно постоянных затрат, все затраты рано или поздно превращаются в переменные при достижении определенного уровня выпуска. Например, мы арендуем помещение под ателье. Производственные площади рассчитаны на пошив максимум ста костюмов. Следовательно, при выпуске от нуля до ста арендная плата будет постоянной. Но если мы хотим произвести больше ста костюмов, нам придется арендовать дополнительные площади, и арендная плата возрастет.

Приведенные определения постоянных и переменных затрат используются в управленческом учете. Экономическая теория предлагает несколько иные определения, основанные на разделении производства на короткий и длительный периоды. Коротким называется период, в течение которого одни производственные ресурсы являются постоянными (не могут быть изменены), а другие – переменными. Обычно капитал (средства производства) считается постоянным фактором, а труд – переменным. Напротив, в длительном периоде все ресурсы являются переменными.

Соответственно деление затрат на постоянные и переменные относится к короткому периоду. Постоянными здесь считаются затраты неизменных факторов производства, а переменными – затраты изменяющихся факторов. С этой точки зрения расходы, например, на оплату труда – переменные затраты (поскольку количество труда может быть увеличено либо уменьшено) независимо от применения сдельной или повременной оплаты.

Тем не менее в экономической теории, также как и в управленческом учете, постоянные затраты не меняются при изменении выпуска, а переменные – изменяются.