Распределение прибыли

Остающаяся в распределении предприятия ч истая прибыль распределяется по следующим направлениям:

• на формирование резервных фондов;

• выплату доходов учредителям (участникам);

• создание фондов целевого назначения (накопления, потребления, социальной сферы).

Рисунок 3 Направления распределения прибыли предприятия

При этом существуют два подхода к распределению чистой прибыли.

При первом подходе в учредительных документах предприятия оговаривается порядок создания специальных фондов. Это могут быть: фонд накопления, который объединяет средства, зарезервиро­ванные для производственного развития предприятия и иных ана­логичных мероприятий по созданию нового имущества; фонд со­циальной сферы, который учитывает средства, направляемые на финансирование капитальных вложений в социальную сферу; фонд потребления, который аккумулирует средства на развитие социаль­ной сферы, кроме капитальных вложений (материальное поощрение работников, единовременная помощь, оплата путевок в дома отдыха и т.п.). Первый подход облегчает процесс планирования и контроля использования финансовых ресурсов предприятия.

При втором подходе остающаяся в распоряжении предприятия прибыль не распределяется по фондам, а образует единый многоце­левой фонд, концентрирующий как средства прибыли, уже исполь­зованные на накопление, так и свободные средства, которые могут быть направлены и на накопление, и на потребление. При том и дру­гом подходе предприятия самостоятельно определяют пропорции распределения прибыли по основным направлениям.

Решение о распределении чистой прибыли принимают собст­венники (учредители) фирмы. Распределение чистой прибыли на­ходится в исключительной компетенции общего собрания участ­ников (акционеров) и не может осуществляться единоличным рас­поряжением руководителя фирмы.

Количество фондов и их названия определяются фирмами са­мостоятельно, но, как правило, это дивидендный фонд, фонд развития производства, фонд социального развития, фонд матери­ального поощрения, резервный фонд, фонд потребления, фонд на­копления. Фирмы самостоятельно устанавливают нормативы от­числений из прибыли в эти фонды.

Резервный фонд общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций общества и выкупа ак­ций общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован для иных целей.

Фонд накопления (фонд технического и социального развития) расходуется на научно-исследовательскую работу, новую технику, погашение долгосрочных кредитов банка и уплату процентов.

Фонд потребления используется для денежных выплат (13 зарплата, выслуга лет, премии и прочие), оказание материальной помощи, возмещение затрат на питание, транспорт, оплата путевок, выплата доходов по акциям трудового коллектива.

Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, фирма стремится к опти­мальному соотношению между фондом накопления и фондом по­требления с тем, чтобы учитывать условия конъюнктуры рынка и вместе с тем стимулировать и поощрять работников.

Для целей анализа и оценки деятельности предприятий используют показатели рентабельности, характеризующие относительную величину прибыли.