Студопедия — В чому причина конфлікту? Визначте конфліктну ситуацію.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

В чому причина конфлікту? Визначте конфліктну ситуацію.






Я переконана, що людина з'явилася в результаті природного розвитку, що вона частина природи, але перевершує її, будучи наділеною розумом і самосвідомістю.. Я вважаю, що сутність людини цілком пізнавана. Однак вона не є певною субстанцією, що характеризує людину в усі історичні часи. Сутність людини полягає в суперечності, закладеній в її існуванні, і ця суперечність змушує людину діяти у пошуках вирішення цієї сутності. Існування людини як людини ставить перед ним питання, як подолати розкол між собою і зовнішнім світом для досягнення відчуття єднання з ближніми і з природою. Людина повинна відповідати на це питання кожну мить свого життя. І не тільки, або навіть не стільки думками чи словами, стільки тим, як вона живе і діє.

Нам дано ситуацію, в якій дві дорослі людини не можуть порозумітися, через що й виник конфлікт. Одна співробітниця(X) висуває іншій претензії щодо чисельних помилок в роботі, які постійно повторюються. В свою чергу друга співробітниця(Y) сприймає ці претензії як образу. На мою думку, причиною конфлікту являється не бажання співробітниці (Y) приймати на свій адрес конструктивну критику.

Я вважаю, що в даній ситуації розвинувся організаційно-виробничий конфлікт, що відноситься до поняття конфліктів в організаціях, який перейшов у міжособистісний конфлікт. Організаційний конфлікт – це зіткнення протилежно спрямованих дій учасників конфлікту, викликане розбіжністю інтересів, норм поведінки і цінних орієнтацій. Виробничий конфлікт - це специфічна форма суперечностей у виробничих стосунках трудового конфлікту. Міжособистісний конфлікт – це зіткнення між окремими індивідами в процесі їх соціальної і психологічної взаємодії.

Конфлікту, можна було б уникнути, якби співробітниця (X) пояснила причину свого незадоволення в м’якшій формі і запропонувала співробітниці(Y) допомогу в її роботі.


 

Список використаної літератури:

1. Дуткевич Т. В. Конфліктологія з основами психології управління Навчальний посібник. – Київ: центр навчальної літератури 2005р. -456с.

2. Брегеда А. Ю. Соціологія навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К.: КНЕУ 1999р. - 124с.

3. Ємельяненко Л. М. Конфліктологія навчальний посібник. - К.:КНЕУ, 2003р. – 315с.

4. Громова О. Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Ассоциацияавторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 2000. – 320 с.

5. Дмитриев А. В. Конфликтология: Учебноепособие. – М.: Гардарики, 2000. – 320 с

6. Радчук В.М., Тельман А.Г. Психологія конфліктів. - Чернівці: Рута, 2004. - 104 с.

7. Чернова Л.П., Сергієнко І.М. Конфліктологія.-Черкаси: ЧДТУ, 2004.- 84с.

10. Конфликт со занком “плюс”. - Журнал “Бизнес” №3, 4, 1994.
11. Разрешение конфликта. - Журнал “Кентавр” №4, 1994.
12. Гришина Н.В. Я и другие: Общение в трудовом коллективе. – Л., Лениздат, 1990.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 496. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия