Задание 4. Женские модели предпринимательства.
Становление женского предпринимательства. Портрет женщины-предпринимателя. Женщина-предприниматель в экстремальных условиях. Мотивационная шкала женского бизнеса. Социальные ориентиры. Специфика женского бизнеса. Проблемные «зоны управления». Оптимальные модели достижения успеха. Принципы женского бизнеса. Интерпретация богатства. Этика бизнеса. Самоидентификация.
Вариант № 20 Задание 1. Привести пример анализа связи интегрального изменения уровня квалификации рабочих от среднего тарифного разряда функциональной группы. Задание 2. На прием к директору записалось несколько посетителей. Секретарь директора составил список в алфавитном порядке, указав для каждого требующуюся ему ориентировочную продолжительность приема. Фамилии записавшихся обозначены в списке их заглавными буквами (см. табл.).
На весь прием директору, как видно из таблицы, отведено 2 ч = 120 мин, поэтому пришлось ограничиться всего шестью посетителями. Является ли составленное расписание наилучшим? Задание 3. Равновесие личности в условиях рыночной динамики функционально не связано: а) со смещением кривых безразличия и бюджетной линии; б) с ростом эффективности производства при прежнем уровне цен и дохода; в) с падением уровня жизни населения вследствие инфляции; г) с ростом цен только на пищу при прочих равных условиях.
|
