Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 1: Организация службы скорой и неотложной помощи





Цель: ознакомить студентов с историей развития, задачами, принципами организации службы скорой и неотложной медицинской помощи в РК. Ознакомить студентов с правами и обязанностями сотрудников СМП, основными принципами деятельности СМП. Ознакомить студентов с основной документацией СМП.

 

Тезисы лекции:

1. Скорая медицинская помощь - система медицинской помощи при угрожающих здоровью и жизни состояниях — несчастных случаях и внезапных острых заболеваниях.

2. История становления и развития СМП Начало оказания первой помощи относится к IV веку, когда были организованы странноприемные дома для оказания помощи многочисленным паломникам, В 1092 году в Англии был учрежден орден иоаннитов, который обслуживал больных и оказывал первую помощь путникам на дорогах; Первая станция скорой помощи была создана в Вене в 1881 году, Первые три станции скорой помощи в России открылись в 1898 году в Москве. В 1928 году был организован Московский НИИ скорой помощи им. Н. В. Склифосовского, а в 1932 году — Ленинградский НИИ скорой помощи им. И. И. Джанелидзе.

3. Служба скорой медицинской помощи в г. Алма-Ате была организована в 1926 г. В феврале 1928 г.было создано первое в Республике учреждение по оказанию скорой медицинской помощи. С 1951 по 1974 гг были организованы 9 подстанций в разных районах города с целью максимального приближения СНМП к больным и пострадавшим.

4. В середине 60-х годов были организованы специализированные бригады ССМП - кардиологические, неврологические, противошоковые, токсикологические и др. В 1990 г. создан новый вид специализированных бригад - бригады интенсивной терапии (БИТ).

5. Принципы организации СМП - на современном этапе развития общества является социально значимым видом медицинской помощи, Гражданам Казахстана эта помощь оказывается бесплатно в рамках программы государственных гарантий.

6. Организация работы выездных бригад- двухуровневая врачебная модель, двухуровневая смешанная модель, трехуровневая смешанная модель, одноуровневая фельдшерская модель.

7. Модель организации СМП определяется: местом расположения СМП и количеством жителей, объемом выполняемой работы, уровнем организации здравоохранения данного района, города.

8. Особенности работы врача СМП: Экстремальность ситуации, неотложных действий, часто выполняющихся без должной диагностики из-за отсутствия необходимого времени; Больные нередко находятся в критическом состоянии, требующем незамедлительных реанимационных действий; Психологический контакт между врачом и больным затруднен отсутствует из -за тяжести состояния; Медицинские действия нередко выполняются в присутствии родственников, соседей или любопытных прохожих; Условия оказания медицинской помощи могут быть примитивными, характер патологии может быть очень разнообразен:

9. Ответственность врача СМП: дисциплинарная ответственность — это форма воздействия на нарушителей трудовой дисциплины в виде дисциплинарных взысканий; административная ответственность — вид юридической ответственности за административный проступок; Гражданская, или гражданско-правовая, ответственность — это вид юридической ответственности, при которой к правонарушителю применяются меры воздействия, установленные законом или договором; Уголовная ответственность — это вид ответственности, который регулируется Уголовным кодексом (УК).

10. Документация СМП –, карта вызова, сопроводительный лист, сигнальный лист участковому врачу

 

11. Иллюстративный материал: схема карты вызова - слайды № 36,37, форма сопроводительного листа – слайды № 38,39, форма сигнального листа участковому врачу – слайд №40.

Мультимедийная презентация.

 

Литература:

1. Руководство по скорой медицинской помощи + CD/ под ред. Багненко С.Ф., Верткина А.Л., Мирошниченко А.Г., Хубутия М.Ш. - М., 2008, 816 с.

2. Руководство по скорой медицинской помощи. Под ред.

В.М.Михайловича,2004. =704.

Контрольные вопросы:

1. Принципы организации работы СНМП.

2. Обязанности врача СМП

3. Виды ответственности врача СНМП

 

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 1046. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия