Контрольна робота № 18

Завдання 1. Правове регулювання охорони праці молоді.

Завдання 2. Наказом по заводу від 12 липня 2010 року Смирнов В.І. був призначений інженером-конструктором заводського конструкторського бюро з місячним окладом у розмірі 580 грн. Дізнавшись, що за схемою посадових окладів за посадою інженера-конструктора встановлена «вилка» – 580-650 грн. у місяць, Смирнов В.І. зажадав призначення максимального розміру посадового окладу.

Які системи оплати праці встановлені трудовим законодавством?

Чи правомірні вимоги інженера-конструктора Смирнова В.І.?

Вирішите завдання в цілому.

Завдання 3. Видавництво «Іліон» уклало договір з професорами вищого навчального закладу Давидовим Й.М. і Афанасьєвим В.А. про видання написаного ними підручника. Редагування рукопису було доручене старшому редактору видавництва Пановій І.В..

У яких правовідносинах з видавництвом перебувають вказані особи?

Мотивуйте свою відповідь посиланнями на нормативно-правові акти.

Завдання 4. Юрисконсульту підприємства додатково доручили вести роботу по укладенню та виконанню господарських договорів. Це вимагало багато часу, оскільки підприємство мало багато постачальників. Юрисконсульту доводилося часто залишатися після роботи, щоб забезпечити належним чином цю ділянку роботи. Врешті він поставив питання перед керівником про необхідність розширення юрвідділу. На що керівник відмовив і пояснив, що юрисконсульт – працівник з ненормованим робочим днем і повинен залишатися після роботи.

Прокоментуйте дану ситуацію з правової точки зору.

Завдання 5. Іванов М.В. – науковий співробітник науково-дослідної лабораторії одного з вищих закладів освіти написав анонімку на одного із співробітників, в чому сам зізнався. Збори трудового колективу вузу 21 січня 2010 року, обговоривши поведінку Іванова М.В., постановили: 1) просити керівництво вузу звільнити Іванова М.В. за здійснення аморального проступку, не сумісного з займаною посадою; 2) поставити питання перед відповідними органами про позбавлення його наукового ступеню кандидата наук.

Виконуючи рішення зборів трудового колективу, ректор звільнив Іванова М.В. з роботи з 15 березня 2010 року.

Чи правильно звільнено Іванова М.В.?

Прокоментуйте дану ситуацію з посиланнями на нормативно-правові акти.