Контрольна робота № 20Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, які отримують середню та професійно-технічну освіту. Завдання 2. Секретар-друкарка заводоуправління Кулікова А.І. 12 липня 2010 року подала заяву про звільнення за власним бажанням. Після закінчення 2-х тижнів з дня подачі заяви Кулікова А.І. не вийшла на роботу, а 26 липня вона була звільнена за п. 4 ст. 40 КЗпП – за прогул. Порядок звільнення з ініціативи працівника і чи знаходите Ви порушення трудового законодавства в діях Куликової А.І.? Чи правомірні дії власника заводоуправління? Дайте Куликовій А.І. компетентну консультацію. Завдання 3. Голова колективного сільськогосподарського підприємства «Маяк» цікавиться, чи поширюються на членів КСГП ст. 32, 38, 39, 40, 41, 132, 147, 153, 173, 184, 188 Кодексу законів про працю України. Складіть відповідь голові КСГП. Завдання 4. Технолог Тимофеева М.П. звернулася із заявою до директора заводу «Оріон» з проханням встановити їй неповний робочий тиждень, оскільки вона змушена здійснювати догляд за важко хворим батьком, що проживає з нею в одній квартирі, а також вона одна виховує дитину у віці 12 років. Директор заводу відмовив у проханні Тимофеєвій М.П., посилаючись на те, що умови виробництва не дозволяють йому дати згоду на встановлення неповного робочого часу і запропонував звільнитися за власним бажанням. Які підстави і порядок встановлення неповного робочого часу? Чи законні дії директора заводу? Завдання 5. Локтева М.В. звернулася до суду з вимогою до заводу і директора цього заводу Коренева О.В. про визнання необґрунтованою відмови у прийнятті на роботу і відшкодуванні моральної шкоди. Вона послалася на те, що їй було обіцяне працевлаштування на заводі. На момент пред’явлення позову до суду на заводі були вакантні посади, відповідно до її спеціальності і кваліфікації, однак їй відмовили в прийнятті на роботу. На думку Локтєвої М.В., причиною відмови послужили неприязні стосунки, що склались з директором заводу через те, що вона протягом тривалого часу наполягає на працевлаштуванні її на заводі при наявності вакантних робочих місць. Чи підвідомчий цей спір суду? Яким повинно бути рішення суду? Складіть його проект.
|
