Метод экспертных оценок

Экспертиза — это мнение, идея, решение или оценка, основанные на реализации ценного опыта специалиста, глубоких знаниях предмета исследования и технологиях качественного анализа

Экспертиза бывает:

1. Индивидуальная

2. Групповая.

При групповой экспертизе большое значение имеют подбор группы экспертов и ее методология.

Выводы и мнения экспертов могут иметь форму:

1) категоричную ("да", "нет"),

2) вероятностную (в виде предположения, ранжирования, коэффициента предпочтительности и пр.)

Принципы организации работы экспертов:

1. Перед проведением экспертизы должна быть разработана ее схема (индивидуальная или групповая, параллельная или поэтапная и т.д.).

2. Такая схема не должна сковывать мысль и ограничивать фантазию.

3. Схема может допускать и предполагать возможность ее модификации и дополнения

4. Идеи, мнения и оценки должны укладываться в эту схему. Это позволяет делать их обобщение, сравнение, выделение существенного и пр.

5. Обработку экспертных заключений необходимо осуществлять посредством как количественного, так и качественного анализа.

6. Заключение экспертов может быть предметом экспертизы второго этапа.

7. Эксперты должны быть независимыми, т. е. освобождены от организационных, концептуальных, психологических и др. ограничений.

8. Работа экспертной группы должна быть целенаправленной.

9. Во многих случаях необходима специальная подготовка экспертов.