Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОДИНОКИЙ ВОЛК






Необходимое время: около 30-45 минут и больше, если группа большая.

Цель: продемонстрировать преимущества коллективного сотрудничества по сравнению с возможным. отчуждением индивидов в процессе достижения индивидуальных целей.

Размер группы: от 4 до 25 человек.

Условия; классная комната. Для каждого участника приготовьте по экземпляру обеих ролей. Если вы работаете с группой, в которой есть участники, страдающие боязнью публичных выступлений, то можете изменить роли на коллективные: роль А, таким образом, сможет играть команда из 2-3 «менеджеров», а Б — команда из нескольких «служащих».

Если вы хотите, чтобы из этого вышло упражнение на общение в условиях различных культур, то роли можно соответственным образом изменить — например, превратить «Лондон Инкорпорейтед» в «Ямамото Инкорпорейтед» и сделать А японцем. «Мидленд» может стать американской компанией, Б — мериканцем, а все действие будет происходить на Гавайях. Выражение «разные культуры» включает в себя также и «разнополость», поскольку можно утверждать, что в каждом обществе процесс социализации мужчины и женщины проходит настолько по-разному, что можно говорить об их принадлежности к различным культурам. При желании вы можете придать упражнению соответствующую окраску и сделать одну роль мужской, а другую — женской.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 288. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Весы настольные циферблатные Весы настольные циферблатные РН-10Ц13 (рис.3.1) выпускаются с наибольшими пределами взвешивания 2...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.019 сек.) русская версия | украинская версия