Форма листка нетрудоспособности

С 1 июля 2011 г. применяется форма листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Ранее заполнялась форма, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172.

Бланк состоит из лицевой стороны, которую заполняют медицинский работник и работодатель, и оборотной стороны, содержащей информацию по оформлению документа.

Изготавливает бланки и поставляет их в медицинские организации Фонд социального страхования РФ (п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н, п. п. 4, 5 приложения к Приказу ФСС РФ N 18, Минздрава России N 29 от 29.01.2004).

Ситуация из практики. Работник проходил лечение в медицинском учреждении за границей РФ, которое выдало ему документ о временной нетрудоспособности. Может ли работодатель выплатить работнику соответствующее пособие на основании иностранного документа?

Листок нетрудоспособности, выданный по установленной форме, - единственное основание для выплаты работнику соответствующего пособия (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.

Для того чтобы получить листок нетрудоспособности российского образца, указанный работник должен:

- обратиться в МИД России за консульской легализацией документа, выданного за границей. Порядок легализации установлен ст. 27 Федерального закона от 05.07.2010 N 154-ФЗ, Приказом МИД России от 18.06.2012 N 9470;

- представить в медицинскую организацию документ с легализированным переводом. Решение о замене иностранного документа на листок нетрудоспособности российского образца принимает врачебная комиссия (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

После того как работнику будет выдан листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, работодатель должен принять его и оплатить (ст. 183 ТК РФ).