В умовах ринкової економіки, розподілу секторів впливу, жорсткої конкуренції на внутрішніх та міжнародних ринках, все актуальніше стає питання виживання та підвищення ефективності діяльності українських підприємств. Високий ступінь централізації економіки України, значна ресурсомісткість та низький техніко-технологічний рівень підприємств вимагають докорінної зміни системи управління та структурної перебудови з орієнтацією на раціоналізацію, оптимізацію використання наявних ресурсів. Досить часто регіональні проблеми, вимагають термінового вирішення, а соціальна нестабільність регіону звужує можливості кардинальних перетворень. Вивчаючи досвід управління в інших країнах, цілком ймовірно можна знайти готові успішні управлінські рішення, які з успіхом можуть бути реалізовані в рамках України.
Отже, проблема створення успішних організацій вимагає дослідження провідного досвіду економічно розвинутих країн та визначення факторів їх успішності для застосування в практиці вітчизняних підприємств. В теперішній час неможливо однозначно стверджувати, що копіюючи досвід певної країни, можна стати на шлях формування дійсно успішних підприємств. Водночас національні особливості, менталітет, історичне минуле накладають певні особливості на ведення бізнесу та застосування усталених концепцій та методик менеджменту. В рамках даного підрозділу пропонуємо вивчити особливості національних моделей менеджменту економічно розвинутих країн.
