Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Требования к оформлению контрольной работы. Решение заданий оформляется необходимыми для расчетов формулами, сопровождается выводами и пояснениями





Решение заданий оформляется необходимыми для расчетов формулами, сопровождается выводами и пояснениями. Решение оформляется в текстовой, графической или табличной форме, с использованием табличного процессора EXCEL. Решение заданий должно содержать необходимые и достаточные све­дения, не затеняющие его сущности. Теоретическое освещение предмета задачи не требуется.

Аналитическая таблица должна иметь название, отражающее цель ее по­строения, содержать наименование показателей, их условное обозначение, еди­ницы измерения, формулы расчета. Условные обозначения финансовых показа­телей должны быть единообразны на протяжении выполнения всей контроль­ной работы.

Расчеты следует обязательно сопровождать пояснениями, обобщениями и выводами, показывающими комплексность оценки деятельности организации по данным расчета. Выводы по контрольной работе должны содержать кон­кретные рекомендации или разработанные мероприятия по повышению эффективности управления.

Контрольная работа выполняется рукописным текстом в тетради или печатным текстом на листах формата А4. Пример оформления титульного листа представлен в Приложении А.

Объем работы составляет не менее 10 страниц печатного текста.

Контрольные работы, не отвечающие обязательным требованиям, к про­верке не принимаются.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 313. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Сравнительно-исторический метод в языкознании сравнительно-исторический метод в языкознании является одним из основных и представляет собой совокупность приёмов...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия