Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задача № 5





Розрахувати чисельність штату виробничої лабораторії ОРТПЦ, розподілити його за кваліфікацією, визначити штат адміністративно-управлінського персоналу.

 

Чисельність штату виробничої лабораторії береться за нормативами в люд.-год. за місяць на одиницю основного обладнання підприємства. В нормативах на чисельність штату виробничої лабораторії передбачено витрати часу на модернізацію й удосконалення обладнання.

Розрахунок чисельності штату виробничої лабораторії провадиться за формулою:

, шт.од., (7)

 

де Нi лаб — норматив в люд.-год. за місяць на одиницю обладнання (додаток Б, табл. Б5, Б6).

Штат адміністративно-управлінського персоналу Рау ОРТПЦ визначається за табл. Б7, додатку Б. Окрім того, на кожній РТС та РПС необхідно враховувати посаду технічного працівника ї водія.

Сумуючи одержану за нормативами чисельність виробничого штату, дістаємо загальну чисельність виробничого штату передавального центру:

 

Р ортпц =Р зм + Р пз + Р лаб + Р ау, шт.од. (8)

 

Задача № 6

Скласти штатний розпис виробничого персоналу підприємства та побудувати організаційно-виробничу структуру ОРТПЦ.

 

Штатний розпис виробничого персоналу ОРТПЦ рекомендується оформити у вигляді табл. 4.

 

Таблиця 4 — Штатний розпис виробничого персоналу ОРТПЦ

Назва посади Кількість штатних одиниць Примітка
на діючо му ОРТПЦ на РТС, що проектується на ОРТПЦ з урахуванням розвитку
І вар. ІІ вар. ІІІ вар. Івар. ІІ вар. ІІІвар
IТП Директор підприємства   Технічний директор Начальник цеху Начальник зміни Інженер I категорії Інженер II категорії   Старший електромеханік   Електромеханік Технік I категорії Технік II категорії Робітники зв’язку Монтери зв’язку: VI розряду   Антенщик-щогловик V розряду               У примітці зазначити вид виробни-чої діяльності працівник-ка
Всього                

 

Тут і надалі I, ІІ та ІІІ варіантам РТС, що проектується, відповідає РТС з середньодобовим навантаженням передавачів 5 год., 15 год., 23 год. відповідно.

Потім необхідно навести приклад організаційно-виробничої структури

Підприємства.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 307. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.   Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

Тема: Кинематика поступательного и вращательного движения. 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью, проекция которой изменяется со временем 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью...

Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя. В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Каковы же условия такой регистрации и...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия