Розрахувати річний фонд оплати праці підприємства.
Річний фонд оплати праці (ФОП) працівників планується на підставі розрахованої кількості працівників підприємства і щомісячних посадових окладів працівників зв’язку, коефіцієнти співвідношень яких подані в додатку Б, табл. Б8.
Розрахунок річного фонду оплати праці слід звести в таблицю за зразком табл. 5.
Таблиця 5 — Розрахунок річного фонду оплати праці
Назва
 посади
|  Кількість
штатних одиниць
| Місячний посадовий оклад,
1 шт. од., грн.
| Річний фонд оплати праці, грн.
|
|
діючий ОРТПЦ
| ОРТПЦ
з урахуванням
розвитку
| діючий ОРТПЦ
| ОРТПЦ
з урахуванням
розвитку
|
|
| Івар.
| ІІ вар.
| ІІІ ар.
|
|
| І вар.
| ІІ вар.
| ІІІвар
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Змінний персонал
Начальник зміни
Старший електромеханік
Електромеханік
Позазмінний персонал
Начальник цеху
Інженер І категорії
Інженер ІІ категорії
Старший електромеханік
Антенщик-щогловик
ІV(V) розряду
Монтер V розряду
Монтер ІV розряду
Виробнича лабораторія
Начальник лабораторії
Інженер ІІ категорії
Монтер V(IV) розряду
Всього
Апарат управління
Начальник РПЦ
Технічний директор
Головний бухгалтер
і т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всього
|
|
|
|
