Тема №17.

Правове регулювання охорони праці найманих працівників

 

Семінарське заняття

(2 години).

МЕТА:

освітня – сприяти становленню сучасного висококваліфікованого фахівця-юриста; на підставі вивчення трудового права як спеціфичних соціальних явищ;

розвиваюча - формувати й розвивати правові знання студентів та навчити їх аналізувати нормативно-правові акти та інші документи, виробити навички самостійного аналізу державно-правових явищ, уміння застосовувати отримані знання при оцінюванні конкретної сітуації, установки на оволодіння професійними вміннями та навичками;

виховна- формувати переконання та ціннісні орієнтації студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості, виховувати активні громадську позицію, сприяти усідомленню ролі та значення юридичної діяльності в будівництві й укріпленні Української держави; розвивати в майбутніх юристів правову свідомість і правову культуру, професійні й особисті якості.

ОПОРНІ ПОНЯТТЯ: спеціальний суб’єкт трудового права, неповнолітній працівник, пільги, компенсації, обмеження при звільненні.

 

П Л А Н

1. Права жінок і неповнолітніх у трудових відношеннях, їх гарантії.

2. Якими пільгами в сфері трудових відношень користуються жінки і неповнолітні?

3. Нормування й оплата праці жінок і неповнолітніх.

4. Порядок і чинні обмеження при звільненні жінок і неповнолітніх.

 

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ ТА ДОПОВІДЕЙ:

1.Організація охорони праці на підприємстві.

2. Охорона праці жінок та молоді.

3. Особливості праці осіб із обмеженими фізичними можливостями.