Студопедия — Изменение структуры мотивации достижения целей под влиянием воздействия правовой нормы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Изменение структуры мотивации достижения целей под влиянием воздействия правовой нормы






 

Как видно из данной таблицы, в результате негативно­го воздействия правовой нормы на мотивацию предприни­мательства, несмотря на ее положительное влияние на мо­тивацию научно-технического развития производства, су­щественно сузились подмножества целей Д, А, С, достиже­ние которых обеспечивалось высокой плотностью мотива­ции, и расширились подмножества немотивированных це­лей Ц1, Ц2. Расширение множества мотивов научно-техни­ческого развития в данном случае не компенсировало су­жения множества мотивов предпринимательства.

Уровень мотивации системы целей в совокупности может быть оценен средней взвешенной плотностью мотивации:

 

где п. — число подмножеств, образованных отображением,множеств мотивов на множестве целей. При этом n I=1∑ai=1,0.

В рассматриваемом примере, когда достижение множе­ства целей мотивировано тремя множествами мотивов, дан­ный показатель определяется следующим образом:

P=@д·Pд+@А·PA+@B·PB+@c·Pc+@E1·PE1+

+@E2·PE2+@E3·PE3+@ц1·Pц1+@ц2·Pц2+@ц3·Pц3·

 

Подставив в формулу значения плотности мотивации подмножеств целей, получим:

Р = 3·@Д+2·(@A+@B+@c)+(@E1+@E2+@E3).

 

.Для случая, изображенного на рис. 1.2, Р = 1,35, на рис. 1.3 — Р = 1,02. В обоих случаях плотность мотивации недостаточна, чтобы говорить о высоких шансах достиже­ния поставленных целей. Негативные последствия воздей­ствия правовой нормы (в даннэм примере) усугубляют по­ложение.

Силу правового воздействия можно измерить индексом 1р, характеризующим изменение средней взвешенной плот­ности мотивации под влиянием данного воздействия:

Ip=—pp

где Р, Р — средняя взвешенная плотность мотивации до и после правового воздействия соответственно.

Для нашего примера сила правового воздействия равна 0,75.

Безусловным является следующее требование к выбору правовых норм для формирования правоотношений: ин­декс изменения мотивации под влиянием воздействия этой нормы должен быть больше единицы (1р > 1,0), что будет означать усиление мотивации. Если же 1р < 1,0, то моти­вация ослабевает. При этом важно обеспечить сужение под­множеств немотивированных целей (Iац < 1,0).

Введение той или иной правовой нормы, регулирующей деятельность по достижению заданного множества целей, оправдано лишь в том случае, если ее реализация обеспе­чивает повышение плотности мотивации в соответствии со значимостью целей (рис. 1.4).

Рис. 1.4. Характер возможных изменений мотивации деятельности под влиянием правоотношений, складывающихся при реализации правовой нормы







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 376. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.006 сек.) русская версия | украинская версия