Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Метод міні-тренінгу





Суть методу - у формуванні необхідних конкретних навичок шляхом тренувань, органічно включаються в процес проведення занять.

Наприклад, психолог пропонує «програти» ситуацію конфлікту з будь-якої значимої для учня особистістю, після цього обговорюються помилки і обмеження в поведінці.

Метод рекомендується застосовувати на стадії «розширення цілей», коли молода людина усвідомлює дефіцит певних психологічних умінь і навичок і бажає негайно його заповнити. Цьому методу може передувати або супроводжувати метод інформування.

Основні напрямки здійснення профорієнтаційної діяльності:

■ професійна інформація;

■ професійна консультація;

■ професійна діагностика (добір).

Професійна інформація – психолого-педагогічна система формування в особистості активної профорієнтаційної позиції, що відповідає суб’єктивним і об’єктивним умовам здійснення особистістю вільного й усвідомленого професійного самовизначення та вирішенняосновних завдань:

- ознайомлення із інформацією, що характеризує масові професії;

- інформування про умови оволодіння професіями (навчальні заклади, навчальні предмети, кваліфікаційні перспективи тощо);

- формування позитивного ставлення до різних видів професійної діяльності;

- формування стійких професійних інтересів і мотивованих професійних намірів.

Професійна консультація – система психоло­гічного вивчення особистості, яка має на меті надання їй обґрунтованих порад щодо оптимальних напрямів і засобів професійного самовизначення.

Основні завдання:

- психологічний аналіз особистості;

- зіставлення психологічної структури особистості і певного кола професій;

- накреслення шляхів подальшого розвитку особистості і способів цілеспрямованої допомоги їй у цьому.

Профконсультація і профінформація ґрунтують­ся на активній пізнавальній діяльності дітей та підлітків.

Професійна діагностика (добір) – система роботи з надання порад і допомоги людині щодо прийняття нею рішення про такий вибір конкретного виду професійної діяльності, який би максимально відповідав суб’єктивним і об’єктивним умовам професійного самовизначення, перспективам подаль­шого розвитку особистості та її успішній реалізації у професійній діяльності.

Підсумком професійно орієнтаційної діяльності є сформоване професійне самовизначення людини. Показниками його є:

- уявлення про зміст та умови праці, можливі труднощі при досягненні поставленої мети;

- знання вимог професії до людини і уявлення про потреби суспільства у фахівцях цієї професії;

- визначення шляху отримання професії;

- уміння співвіднести вимоги професіїї і свої здібності;

- упевненість у високій соціальній значущості обраної професії;

- прагнення до досягнення високих результатів у професійній діяльності;

- стійке позитивне ставлення до професії та до себе як до суб’єкта професійної діяльності.

Одним із напрямів профорієнтаційної роботи є профілізація загальноосвітньої школи, реалізація якої, у свою чергу, викликала необхідність уведення додаткових новацій у шкільну практику.

До додаткових інноваційних змін належать:

o уведення курсів на вибір у рамках допрофільної підготовки;

o організація інформаційної роботи й профільної орієнтації старшокласників з підготовки до вибору профілю навчання;

o зміна порядку й процедури проведення атестації учнів, що закінчують другий ступінь основної школи;

o побудова рейтингової оцінки учня, який вступає до профільної школи, що включає обов’язкові іспити, екзамени з вибору (який відповідає обраному профілю). Усе це є портфелем індивідуальних досягнень — «портфоліо».

Професійне самовизначення підлітків відбувається, як правило, у кілька етапів. Перший етап — дитяча гра, під час якої дитина перебирає на себе різні професійні ролі й «програє» окремі елементи поведінки, пов’язаної з ними. Другий — підліткова фантазія, коли підліток бачить себе в мріях представників тієї або іншої професії. Третій етап, що охоплює весь підлітковий період,— попередній вибір професії.

Професійна самосвідомість — це система уявлень особистості щодо майбутнього освітнього шляху. І мета роботи психолога полягає у створенні умов для усвідомлення учнями суб’єктивного досвіду й здійснення оптимального вибору подальшого освітнього шляху.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 263. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия