Студопедия — Метод міні-тренінгу
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Метод міні-тренінгу






Суть методу - у формуванні необхідних конкретних навичок шляхом тренувань, органічно включаються в процес проведення занять.

Наприклад, психолог пропонує «програти» ситуацію конфлікту з будь-якої значимої для учня особистістю, після цього обговорюються помилки і обмеження в поведінці.

Метод рекомендується застосовувати на стадії «розширення цілей», коли молода людина усвідомлює дефіцит певних психологічних умінь і навичок і бажає негайно його заповнити. Цьому методу може передувати або супроводжувати метод інформування.

Основні напрямки здійснення профорієнтаційної діяльності:

■ професійна інформація;

■ професійна консультація;

■ професійна діагностика (добір).

Професійна інформація – психолого-педагогічна система формування в особистості активної профорієнтаційної позиції, що відповідає суб’єктивним і об’єктивним умовам здійснення особистістю вільного й усвідомленого професійного самовизначення та вирішенняосновних завдань:

- ознайомлення із інформацією, що характеризує масові професії;

- інформування про умови оволодіння професіями (навчальні заклади, навчальні предмети, кваліфікаційні перспективи тощо);

- формування позитивного ставлення до різних видів професійної діяльності;

- формування стійких професійних інтересів і мотивованих професійних намірів.

Професійна консультація – система психоло­гічного вивчення особистості, яка має на меті надання їй обґрунтованих порад щодо оптимальних напрямів і засобів професійного самовизначення.

Основні завдання:

- психологічний аналіз особистості;

- зіставлення психологічної структури особистості і певного кола професій;

- накреслення шляхів подальшого розвитку особистості і способів цілеспрямованої допомоги їй у цьому.

Профконсультація і профінформація ґрунтують­ся на активній пізнавальній діяльності дітей та підлітків.

Професійна діагностика (добір) – система роботи з надання порад і допомоги людині щодо прийняття нею рішення про такий вибір конкретного виду професійної діяльності, який би максимально відповідав суб’єктивним і об’єктивним умовам професійного самовизначення, перспективам подаль­шого розвитку особистості та її успішній реалізації у професійній діяльності.

Підсумком професійно орієнтаційної діяльності є сформоване професійне самовизначення людини. Показниками його є:

- уявлення про зміст та умови праці, можливі труднощі при досягненні поставленої мети;

- знання вимог професії до людини і уявлення про потреби суспільства у фахівцях цієї професії;

- визначення шляху отримання професії;

- уміння співвіднести вимоги професіїї і свої здібності;

- упевненість у високій соціальній значущості обраної професії;

- прагнення до досягнення високих результатів у професійній діяльності;

- стійке позитивне ставлення до професії та до себе як до суб’єкта професійної діяльності.

Одним із напрямів профорієнтаційної роботи є профілізація загальноосвітньої школи, реалізація якої, у свою чергу, викликала необхідність уведення додаткових новацій у шкільну практику.

До додаткових інноваційних змін належать:

o уведення курсів на вибір у рамках допрофільної підготовки;

o організація інформаційної роботи й профільної орієнтації старшокласників з підготовки до вибору профілю навчання;

o зміна порядку й процедури проведення атестації учнів, що закінчують другий ступінь основної школи;

o побудова рейтингової оцінки учня, який вступає до профільної школи, що включає обов’язкові іспити, екзамени з вибору (який відповідає обраному профілю). Усе це є портфелем індивідуальних досягнень — «портфоліо».

Професійне самовизначення підлітків відбувається, як правило, у кілька етапів. Перший етап — дитяча гра, під час якої дитина перебирає на себе різні професійні ролі й «програє» окремі елементи поведінки, пов’язаної з ними. Другий — підліткова фантазія, коли підліток бачить себе в мріях представників тієї або іншої професії. Третій етап, що охоплює весь підлітковий період,— попередній вибір професії.

Професійна самосвідомість — це система уявлень особистості щодо майбутнього освітнього шляху. І мета роботи психолога полягає у створенні умов для усвідомлення учнями суб’єктивного досвіду й здійснення оптимального вибору подальшого освітнього шляху.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 243. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия