Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

до підвищення фахової компетентності з питань профільного навчання





№ з/п Критерії оцінки Ступінь прояву
1 1                  
Психологічна готовність вчителя до роботи в профільних класах
1. Внутрішні переконання вчителя відповідають цілям профільного навчання в закладі освіти                    
2. Прагнення вчителя до максимального особистого внеску у здійсненні прогресивних перетворень                    
3. Прагнення до лідерства                    
4. Прагнення отримати зовнішню оцінку діяльності                    
5. Прагнення до самовдосконалення                    
6. Задоволеність системою і якістю методичної роботи у методоб’єднанні: Ø на шкільному рівні; Ø на районному рівні.                    
Технологічна готовність вчителя до роботи в профільних класах
7. Бачить можливості свого предмета для морального виховання і розвитку учнів                    
8. Планування спрямовується на досягнення максимальних результатів                    
9. Вибір форм і організації навчальної діяльності супроводжується усвідомленою учнями чіткою постановкою цілей                    
10. Активно і доцільно використовує ТЗН, ІКТ                    
11. Широко практикує активні форми навчання                    
12. Навчання будується на особистісно орієнтованих засадах                    
13. Організовує в процесі навчання дослідницьку діяльність учнів                    
14. Активно працює з питань застосування педагогічних технологій на уроці: Ø на рівні ШМУ; Ø на рівні міських МК.                    
Професійні здібності
15. Володіння методами педагогічного дослідження                    
16. Здатність до перебудови діяльності                    
17. Здатність до співпраці з учнями                    
18. Здатність акумулювати, використовувати ефективний педагогічний досвід                    
19. Здатність до самоорганізації                    
20. Критичність мислення                    


 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 485. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия