Сразу же включайте новых партнеров в работу!

Сразу после того, как люди дают вам свое согласие — время включать их в работу. Не надо ждать! После того, как они дали свое согласие — они находятся на пике эмоционального возбуждения. Сразу после регистрации нового партнера, надо представить его одному из ваших вышестоящих партнеров. Это повысит командный дух и даст вам возможность отдать должное вышестоящим партнерам и обеспечить новому партнеру всеобъемлющую поддержку.

ЗАПОМНИТЕ: Согласие не означает достижение успеха. Все зависит от ваших действий. Возьмите управление вашим бизнесом в свои руки. Включение в работу — это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ.

Ваша цель – помочь вашему новому партнеру квалифицироваться, то есть пригласить в команду и зарегистрировать, ДВУХ НАДЕЖНЫХ ПАРТНЕРОВ, а также помочь ему закрыть модель С-300 в первые три дня максимум!

Это означает, что в течение первых 72 часов новый партнер должен связаться с 20 своими наиболее перспективными потенциальными партнерами и пригласить их посетить или посмотреть бизнес-конференцию. Из 20 потенциальных партнеров, более 5 согласятся на начало совместного бизнеса, что выведет ваших партнеров на новый финансовый уровень. Самое главное — мгновенный старт!

Помогите вашим партнером необходимыми письмами, видеороликами о маркетинге, об успехе, о начале работы в команде. Включите их в свою (или общую) группу в скайпе, присоедините к группам вышестоящих партнеров в социальных сетях, где также много важной информации и поступающих новостей! Обязуйте их создать свои группы в соцсетях и пригласить в них своих друзей! Научите их распространять информацию о Корпорации «Золотой Поток», о своем личном успехе!

Помните, что увеличение членов вашей команды будет происходить за счет того, что они моделируют ваше поведение. То, что делаете вы, будут делать и они. Будьте тем человеком, которого вы хотите видеть в других людях.