Суб’єктивні показники.

5.8.1. Ринкова позиція підприємства та його залежність від змін в економіці галузі визначається на основі аналізу сегмента ринку, у якому працює підприємство, позиції підприємства в даному сегменті, конкурентного середовища підприємства, конкурентоздатності його продукції.

5.8.2. Наявність державних замовлень та державна підтримка.

5.8.3. Ефективність управління підприємством визначається рівнем кваліфікації менеджерів різних рівнів, досвідом роботи в цій області бізнесу та попереднім досвідом роботи, зв`язками у діловому світі. До уваги приймається орієнтація підприємства на попит з боку споживачів, впровадження передових прогресивних технологій та зміни у собівартості продукції (у динаміці), уміння керівництва координувати фінансові потоки, наявність та характер змін у складі та динаміці активів та зобов’язань підприємства, кредиторсько-дебіторської заборгованості тощо.

5.8.4. Професіоналізм керівництва та його ділова репутація визначається строком роботи позичальника на ринку та його часткою на ринку, відомістю у своєму секторі економіки, думкою партнерів по бізнесу про надійність співпраці з ним. Враховується своєчасність та повнота надання необхідної звітності до Банку, репутація підприємства та його керівників в державних органах (ДПА, правоохоронні органи тощо).