Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Благоприятный валютный курс





Расширению японского экспорта (по крайней мере, до 1971 года) также способствовала политика валютного курса: в 1960-е годы курс йены был занижен. При этом долларовая цена на японские товары для потребителей в стране-импортёре оказывается ниже. В 1949 году обменный курс японской йены был установлен на уровне 360 йен за 1 доллар США; неизменным этот курс сохранялся до 1971 года. До последнего момента, когда развитые страны отошли от практики фиксированного курса, правительству Японии удавалось избежать удорожания японской йены, и это способствовало стимулированию экспорта. Разумеется, я не утверждаю, что развивающимся странам следует поддерживать политику недооценки своих валют, так как из-за подобной политики осуществляемая в конечном итоге корректировка оказывается более радикальной и болезненной. Но Японии просто очень повезло. К тому времени, когда корректировка стала необходимой, отечественные производители, такие, как «Тойота» и «Панасоник», обрели на мировых рынках весьма прочные позиции.

 

(4) Экспортный конкурс3

С целью поощрения экспорта правительство Японии учредило «экспортный конкурс» среди фирм, чтобы совместить выгоды от конкуренции и сотрудничества. Несмотря на то, что управлять «соревнованиями» по правилам конкурса сложнее, чем действовать по принципам рыночной конкуренции, различные формы таких «экспортных конкурсов» сыграли очень важную роль в расширении экспорта в 1950-е и 1960-е годы. Для успеха подобных конкурсов необходимы три составляющих фактора: стимулы, правила и судьи. Стимулы должны быть достаточно сильными, чтобы обеспечить широкое участие и энергичную конкуренцию. Правила должны быть ясными и понятными, чтобы участники знали, какое поведение будет поощряться. Совершенно необходимо наличие беспристрастных судей. В Японии очень привлекательными стимулами являются доступ к кредиту и валютным средствам. В основе правил лежат экономические показатели, главным образом – чётко осознаваемый императив к экспорту. Судьи – те государственные чиновники, которые разрабатывали положения о конкурсах и контролировали их проведение – в целом были достаточно компетентными и беспристрастными.

 







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 324. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия