Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ





 

Процедура оперативного управления тесно связана с технологи­ей и регулированием производства. Функции управленческого пер­сонала по оперативному управлению являются основой для выра­ботки вариантов воздействия на ход производства. В связи с этим важно конкретизировать их по отделам и службам.

Оперативное управление производством представляет собой не -посредственное продолжение функций технических и технологи­ческих служб, особенно в части разработки технологических про­цессов, их подготовки и оснащения. Как известно, технологическая подготовка производства определяет последовательность обработ­ки исходных материалов, выполнение операций технологического процесса с применением соответствующей техники. На этой базе устанавливаются квалификационные требования к исполнителям и нормы выработки (нормы обслуживания), а также прочие норма­тивные данные по обеспечению производства оборотными сред­ствами (семенами, кормами, удобрениями и т. д.). Оперативное уп­равление получает от технических и технологических служб норма­тивные данные, на базе которых должно осуществляться производ­ство продукции.

Иной характер имеет связь между оперативным управлением и экономической службой предприятия. Последняя определяет хо­зяйственные результаты, которые должны быть достигнуты, а также допустимый объем ресурсов и затрат, которые могут быть использо­ваны в процессе производственно-хозяйственной деятельности.

Тем самым она как бы устанавливает целевую функцию и ограничи­тельные условия, в которых должно осуществляться производство продукции. Оперативное управление, в свою очередь, должно обес­печить выпуск этих продуктов, не выходя за рамки имеющихся ре­сурсов и рационального их использования. Таким образом, опера­тивное управление производством осуществляется под контролем экономической службы, а его уровень оценивается по достигнутым результатам и затратам.

Связи оперативного управления производством со вспомога­тельными и обслуживающими подразделениями также имеют ряд особенностей. Задачи оперативного управления сводятся к опреде­лению потребности в технике и оборудовании, организации обес­печения или основного производства. Кроме того, распределяя производственные задания между исполнителями и устанавливая сроки их выполнения, следует учитывать наличие и состояние не­обходимых резервов для выполнения работ в связи с изменением условий производства.

С развитием научно-технического прогресса требования к опе­ративному управлению возрастают. Высокая интенсивность произ­водства приводит к большим затратам времени на сбор, упорядоче­ние, обработку и передачу информации. В результате руководители не успевают перерабатывать ее, ухудшаются качество и эффектив­ность управленческих решений. Руководители и специалисты, вме­сто того чтобы работать над совершенствованием технологии, ра­ционализацией хозяйственной деятельности, занимаются подго­товкой справок, отчетов и т. д. В результате растут затраты времени на оперативное управление производством. По обобщенным дан­ным научно-исследовательских учреждений, доля затрат рабочего времени на оперативное управление у руководителей и специалис­тов сельскохозяйственных предприятий достигает 40—50 %. Кроме того, функции оперативного управления децентрализованы и орга­низационно не оформлены. Поэтому каждому руководителю при­ходится принимать решения на основе ограниченной информации, а это снижает их качество.

Основными факторами, свидетельствующими о недостаточной эффективности оперативного управления, являются:

отсутствие четкой системы соподчинения и регламентации прав и обязанностей;

низкий уровень концентрации и специализации управленчес­ких работ;

отсутствие развитых и научно обоснованных систем оператив­ного планирования и информационного обеспечения;

низкая оснащенность техническими средствами связи и сред­ствами обработки информации и др.

Средством устранения отмеченных недостатков является созда­ние единого центра по оперативному управлению на базе диспет­черской службы.

 







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 361. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия