Численность и фонд оплаты труда

Численность основных рабочих, занятых непосредственно в процессе производства, определяется исходя из технологической трудоемкости объема выпускаемой продукции по формуле:

, (13)

где Ч_р – планируемая численность основных рабочих, чел.;

Т_Т – Технологическая трудоемкость, нормо-ч;

К_вн – коэффициент выполнения норм;

Ф_эф – годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч.

Эффективных фонд рабочего времени должен быть рассчитан с учетом сокращения непроизводительных потерь. Численность
остальных категорий определяется с учетом создания оптимальной структуры персонала для обеспечения функционирования предприятия как в целом, так и отдельных служб и отделов. Основой расчета также могут стать разработанные на предприятии мероприятия оптимизации численности работающих. В этом случае студент должен провести расчет на соответствие численности основных рабочих запланированной технологической трудоемкости объему производства товарной продукции. Также в этом разделе плана целесообразно произвести расчет полной трудоемкости товарной продукции по методике, приведенной в аналитическом разделе указаний.

При проектировании фонда оплаты труда по предприятию целом, в рамках курсовой работы невозможно сделать детальные расчеты по всем категориям производственного персонала. В связи с этим следует использовать методы укрупненного расчета.

Так, на основе данных табл. 1.1 определить плановый фонд оплаты труда по формуле:

(14)

где n – количество категорий персонала (рабочие, служащие и т.д.);

Н_плi- численность плановая;

Ф_отфi – средний размер оплаты труда работника i-ой категории;

У_инф – предполагаемый индекс годовой инфляции.

В условиях стабилизации экономист рекомендует запланировать соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платой.

Плановый фонд оплаты труда при заданном соотношении с темпами роста производительности труда определяется по формуле:

(15)

где ТП^б- товарная продукция в базовом периоде;

Ф_от^б – в базовом периоде;

3_пл - темп прироста средней заработной платы одного работающего в планируемом периоде, %;

В_nл - темп прироста выработки на одного работающего,%.