Задание 2. .
2 Подготовка к занятию: 2.1 Прочитать и изучить материал по теме 1 «Современная парадигма управления предприятием» 2.2 Указать цели и функции менеджмента
Задания 3.1Проанализировать состояние организации путем изучения влияние на него уровня связей. 3.2 В программе Microsoft Excel составить аналитическую таблицу для перевода организации в разряд средних. Задание 1 Проанализировать состояние организации путем изучения влияния на него уровней связей. Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. К социальным связям относятся: межличностные, бытовые отношения; отношения по уровням управления; отношения к человеку общественных организаций. К экономическим связям относятся: материальное стимулирование и ответственность, прожиточный уровень, льготы и привилегии. Соотношение этих связей играет решающую роль при создании или диагностике состояния организации. При организации или реорганизации компании пользуются таблицей 2 влияния уровней вышеназванных связей на состояние организации. Эта таблица разработана применительно к социально-экономическим организациям, но ее можно использовать и применительно к социально-культурным или социально-образовательным организациям, только вместо слов «экономические связи» следует поставить «культурные связи» или «образовательные связи». Директор одной из компаний обратился в консультационную фирму с просьбой помочь ему улучшить положение дел в компании. Консультанты определили, что в компании социальные связи – слабые, а экономические – средние. В таблице 6 представлено влияние уровня связей на состояние организации.
Таблица 6 - Влияние уровня связей на состояние организации
Задание 2 В программе Microsoft Excel составить аналитическую таблицу 7 для перевода организации в разряд средних.
Таблица 7 – Перевод организации в разряд средних
4 Содержание отчета: 4.1 Указать цель работы. 4.2 Представить выполненное задание. 4.3 Ответить на контрольные вопросы.
5 Контрольные вопросы: 5.1 Каковы особенности социальных систем? 5.2 Каковы основные подходы к классификации организаций? 5.3 Каковы основные организационные формы интеграции компаний? 5.4 В чем особенности базовых систем организационных отношений: линейной и кольцевой, а также их производных: колесообразной и звездообразной? 5.5 Каковы особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений? ОТЧЕТ.
|