Тест 15
1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках электрографии: а) аммиак, азота оксид, озон; б) азота оксид, ацетон, водород селенистый, стирол, эпихлоргидрин; в) азота оксид, этиленоксид, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); г) этиленоксид, озон, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); д) аммиак, стирол, озон. 2. Определите итоговый класс условий труда по химическому фактору, если на рабочем месте присутствуют четыре вредных химических вещества, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.1: а) 3.1; б) 3.2; в) 3.3; г) 4. 3. Что из нижеперечисленного можно использовать для оценки концентрации микроорганизмов-продуцентов и препаратов, содержащих живые клетки, споры: а) импакторы; б) импинджеры; в) чашки Петри; г) только импакторы и чашки Петри. 4. На каких рабочих местах рекомендуется оценивать такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блескость: а) работников, выполняющих все виды и категории работ; б) работников, в поле зрения которых присутствуют слепящие источники света, проводящих работу с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага), у которых имеются жалобы на дискомфорт зрения; в) расположенных в нескольких рабочих зонах; г) работников, класс (подкласс) условий труда на которых по показателю освещенности рабочей поверхности – вредный. 5. Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса? а) по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса с классами 3.1 или 3.2, класс условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень; б) всегда по показателю, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда; в) всегда по показателю, имеющему наименьший класс (подкласс) условий труда.
6. Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда: а) Министерство здравоохранения Российской Федерации; б) Министерство экономического развития Российской Федерации; в) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; г) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека; д) Федеральная служба по труду и занятости; е) Правительство Российской Федерации. 7. Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника? а) устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда; б) устанавливается трудовым договором с учетом результатов специальной оценки условий труда; в) устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения; г) устанавливается в карте специальной оценки условий труда работника; д) устанавливается трудовым договором по соглашению работника и работодателя.
8. Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации? а) должны учитываться; б) учитываются по усмотрению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда; в) учитываются с согласия комиссии организации по проведению специальной оценки условий труда; г) учитываются по требованию территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. 9. Что может послужить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? а) наличие в организации работодателя случаев профессиональных заболеваний; б) непроведение исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в отношении которых подается декларация; в) несоответствие декларации установленной форме; г) отсутствие в организации работодателя службы охраны труда. 10. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда осуществляются: а) испытательной лабораторией (центром) организации, проводящей специальную оценку условий труда; б) экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда; в) специалистами службы охраны труда; г) членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда; д) только экспертом (экспертами) организации, проводящей специальную оценку условий труда, имеющим высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
Тест16 1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках, на которых размещены полноцветные лазерные аппараты: а) аммиак, азота оксид, озон; б) азота оксид, ацетон, водород селенистый, стирол, эпихлоргидрин; в) азота оксид, озон; г) этиленоксид, озон, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); д) аммиак, стирол, озон. 2. Каким образом устанавливается класс условий труда при воздействии вредного химического вещества, имеющего две нормативные величины ПДК: а) всегда в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к максимальной предельно допустимой концентрации (ПДКмакс) данных веществ; б) всегда в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к среднесменной предельно допустимой концентрации (ПДКсс) данных веществ; в) в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей предельно допустимой концентрации данных веществ (максимальной – ПДКмакс и (или) среднесменной – ПДКсс). 3. Чем характеризуется «чистая зона» при производстве бакпрепаратов, содержащих живые клетки и споры: а) тем, что концентрация живых и механических частиц в воздушной среде поддерживается в установленных пределах в соответствии с классом чистоты; б) тем, что в данном помещении проведена влажная уборка; в) тем, что в чистой зоне запрещено пребывание персонала предприятия; г) тем, что концентрация живых частиц в воздушной среде поддерживается в установленных пределах в соответствии с классом чистоты.
4. Какие документы нужно использовать при выборе нормативных показателей по фактору «световая среда» при проведении специальной оценки условий труда: а) ГОСТ 24940-96. Здания и сооружения. Методы измерения освещенности; б) СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 8 апреля 2003 г. № 34 (зарегистрировано Минюстом России 23 апреля 2003 г. № 4443); в) МУК 4.3.2812-10. Инструментальный контроль и оценка освещенности рабочих мест; г) Методика проведения специальной оценки условий труда. 5. Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены? а) статические нагрузки; б) стереотипные рабочие движения; в) массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную; г) перемещения в пространстве; д) все указанные характеристики.
6. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах: а) не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; б) в течение десяти рабочих дней с даты издания приказа о завершении специальной оценки условий труда; в) после проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; г) не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; д) не позднее шестидесяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 7. Какая минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда? а) 7 календарных дней; б) 7 рабочих дней; в) 5 рабочих дней;
8. В каком из нижеперечисленных случаев работодателем предоставляются документация и материалы, необходимые для осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда? а) только если это оговорено в гражданско-правовом договоре на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда; б) по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости; в) предоставляются работодателем при их наличии; 9. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц): а) при проведении очередной специальной оценки условий труда работодатель не вправе подавать декларацию в отношении такого рабочего места; б) прекращается действие декларации и проводится внеплановая специальная оценка условий труда; в) в декларацию вносятся соответствующие отметки и проводится внеплановая специальная оценка условий труда; д) декларация продолжает действовать, работодатель подвергается административному наказанию.
10. Каким образом оформляются результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов? а) заключением комиссии по проведению специальной оценки условий труда; б) сводным протоколом по результатам измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных на каждом рабочем месте; в) протоколами в отношении каждого из этих факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям; г) заключением эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда; д) сводным протоколом по результатам измерений группы вредных и опасных производственных факторов произведенных на рабочих местах.
Тест 17 1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках переплетно-брошюровочных работ: а) аммиак, азота оксид, стирол; б) азота оксид, ацетон, водород селенистый; в) пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); г) этиленоксид, озон, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); д) бензин, этиленоксид, стирол. 2. Как распределяются классы условий труда по уровню воздействия химического фактора: а) оптимальный, допустимый, вредный, опасный; б) оптимальный, допустимый, вредный; в) допустимый, вредный, опасный; г) вредный, опасный. 3. Точка отбора пробы – это: а) любое помещение на производстве; б) отраженное в документах место в контролируемой зоне, где производится отбор пробы для дальнейших микробиологических исследований; в) место, где производится анализ по микробиологии; г) пространство возле любого производственного оборудования; д) точка. 4. Какой тип освещения оценивается на поверхности металлообрабатывающих станков: а) общее освещение; б) комбинированное освещение; в) местное освещение; г) локальное освещение. 5. Допустимое суммарное время за смену нахождения в фиксированной и/или неудобной рабочей позе составляет: а) до 25%; б) до 50%; в) до 75%. 6. В какой срок работодатель организует размещение на своем официальной сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда: а) не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; б) не позднее двадцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; в) не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда; г) не позднее шестидесяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены: а) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; б) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; в) к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; г) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда и работе на рабочих местах, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации; 8. Каким путем производится сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов? а) путем сравнения их наименований; б) путем сравнения фактических значений вредных факторов с нормируемыми показателями. в) путем совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с ГОСТ ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»; г) путем проведение предварительных исследований вредных производственных факторов и принятия решения об их более детальном измерении и оценке; д) по усмотрению эксперта.
9. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест, на которых: а) никогда не регистрировались несчастные случаи; б) отсутствует опасное производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работником; в) вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены; г) не зарегистрированы случаи профессиональной заболеваемости.
10. Каким образом оформляется решение комиссии о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц? а) делается отметка в отчетной форме; б) оформляется приказом работодателя; в) оформляется экспертное заключение организации, проводящей специальную оценку условий труда; г) оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Тест 18
1. Какие вредные химические вещества подлежат контролю в воздухе производственных помещений на участках подготовки бумаги и переплетно-брошюровочных работ при проведении ремонтных работ: а) аммиак, азота оксид, стирол; б) азота оксид, ацетон, водород селенистый; в) азота оксид, этиленоксид, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); г) этиленоксид, озон, пыль бумажная (с примесью диоксида кремния менее 2%); д) бензин, этиленоксид. 2. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия оценка условий труда для химического фактора проводится по веществу, концентрация которого соответствует: а) наименьшему классу условий труда и степени вредности; б) наиболее высокому классу условий труда и степени вредности; в) оптимальному классу условий труда. 3. В каких единицах измеряется количество жизнеспособных микроорганизмов в единице объема при проведении измерений (исследований) по биологическому фактору: а) г; б) мл; в) мг; г) КОЕ; д) м3. 4 Что является единицей измерения освещенности: а) Люмен; б) Кандела; в) Стильб; г) Люкс. 5. Что указывается в протоколе измерений при оценке массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную? а) масса максимального груза; б) диапазон значений массы всех грузов; в) среднее значение массы грузов; г) любое из перечисленных. 6. Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда: а) работодатель; б) организация, проводящая специальную оценку условий труда; в) территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости; г) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; д) специалист по охране труда.
7. Какой установлен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? а) 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; б) минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником; г) минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется;
8. Если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то исследования (испытания) и измерения производственных факторов: а) проводятся выборочно; б) проводятся на 20% рабочих мест, но не менее двух; в) проводятся по требованию работодателя; г) не проводятся; д) проводятся по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости. 9 В какой срок делается запись в реестре о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? а) не позднее десяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации; б) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации; в) не позднее пяти календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации; г) не позднее двадцати календарных дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации; д) не позднее десяти рабочих дней со дня наступления обстоятельств, ставших причиной прекращения действия декларации. 10. Требования к содержанию протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов регламентируются следующими документами: а) приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»; б) ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»; в) федеральный закон «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»; г) федеральный закон «Об обеспечении единства измерений»; д) приказ Минздравсоцразвития РФ от 09 сентября 2011 г. № 1034 «Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности»; е) приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. № 326 «Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации».
Тест19 1. Что такое эффект суммации: а) суммарный эффект смеси веществ однонаправленного действия; б) компоненты смеси действуют так, что одно вещество многократно усиливает действие другого; в) преобладает эффект наиболее токсичного вещества. 2. Как оцениваются условия труда, если в воздухе рабочей зоны обнаружены вредные химические вещества, опасные для развития острого отравления и аллергены, имеющие ПДКсс: а) оценку условий труда проводят исходя из соотношения фактических максимальных концентраций этих веществ с ПДКсс; б) оценку условий труда проводят исходя из соотношения фактических среднесменных концентраций этих веществ с ПДКсс; в) оценку условия труда проводят исходя их соотношения фактических среднесменных концентраций этих веществ с ПДКмакс; г) оценку условий труда проводят исходя из соотношения фактических максимальных концентраций этих веществ с ПДКмакс. 3. Какие из следующих методов используются для определения микроорганизмов-продуцентов в воздухе рабочей зоны: а) прямой подсчет под микроскопом в счетных камерах; б) количественный посев на плотные среды с последующим подсчетом выросших колоний; в) титрационный посев на жидкие питательные среды; г) хроматографический; д) вольтамперометрический. 4. Каким образом проводится контроль прямой блескости: а) визуально; б) люксметром; в) не проводится; г) яркомером. 5. В целях оценки условий труда по фактору тяжести трудового процесса, что необходимо делать с показателями расстояния, если трудовая функция работника связана с перемещением в пространстве и по вертикали, и по горизонтали? а) суммировать; б) учитывать отдельно; в) учитывать только наихудший показатель. 6. Какие сведения не являются объектами учета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда: а) распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда; б) ФИО работника (работников), занятого на данном рабочем месте; в) сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений; в) СНИЛС работника (работников), занятого на данном рабочем месте; д) сведения о несоответствии результатов проведения специальной оценки условий труда установленным требованиям в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда. 7. Оплата труда в повышенном размере устанавливается работникам, условия труда на рабочих местах которых отнесены: а) к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; б) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; в) к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда; г) к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда и работе на рабочих местах, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации; 8. Учитываются ли при осуществлении идентификации результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов? а) учитываются; б) не учитываются; в) учитываются только по усмотрению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда; г) учитываются по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.
9. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимает: а) работодатель; б) организация, проводящая специальную оценку условий труда; в) комиссия по проведению специальной оценки условий труда; г) Федеральная служба по труду и занятости; д) специалист по охране труда.
10. При проведении измерений испытательная лаборатория должна контролировать и регистрировать: а) условия окружающей среды в соответствии с техническими требованиями, методиками и процедурами, если они влияют на качество результатов; б) длительность проведения измерения; в) количество и состав представителей работодателя, присутствующих при проведении измерений.
Тест 20
1. В каких случаях в рамках проведения специальной оценки условий труда химические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные: а) только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы; б) на любых рабочих местах, заявленных работодателем для проведения специальной оценки условий труда; в) на рабочих местах с заведомо вредными условиями труда. 2. При наличии в воздухе рабочей зоны вредного химического вещества, имеющего несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.), оценка условий труда проводится: а) по соответствующим ПДК для веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека; б) по соответствующим ПДК для веществ раздражающего действия, и класс (подкласс) условий труда определяется как наиболее высокий класс (подкласс) вредности; в) по соответствующим ПДК для высокоопасных аллергенов, и класс (подкласс) условий труда определяется по наиболее высокому классу (подклассу) условий труда, установленному в отношении специфического эффекта вредного химического вещества; г) по соответствующим ПДК для канцерогенов, аллергенов и др., и класс (подкласс) условий труда определяется по наиболее высокому классу (подклассу) условий труда, установленному в отношении специфического эффекта вредного химического вещества. 3. Что такое предельно допустимая концентрация (ПДК): а) наиболее высокая из числа концентраций, зарегистрированных за определенный период наблюдения; б) концентрация вредного вещества, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч и не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должна вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений; в) концентрация вредного вещества, от воздействия которой в процессе выполнения работы возникает отравление или заболевание. 4. С помощью какого прибора проводятся измерения освещенности: а) С использованием люксметров, основная относительная погрешность которых не превышает 10%; б) с использованием люксметров, основная относительная погрешность которых не превышает 20%; в) с использованием люксметров, основная относительная погрешность которых не превышает 5%; г) с использованием люксметров, основная относительная погрешность которых не превышает 15%. 5. При оценке физической динамической нагрузки, что необходимо делать с показателями региональной и общей нагрузок в случае, если работа обусловлена как региональными, так и общими физическими нагрузками? а) суммировать; б) оценивать отдельно; в) учитывать только наихудший показатель.
6. Что из нижеперечисленного не является признаком аналогичности рабочего места для целей специальной оценки условий труда: а) рабочие места расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях; б) работники на данных рабочих местах работают по одной и той же профессии, должности, специальности; в) работники, занятые на данных рабочих местах, имеют одинаковый стаж работы; г) рабочие места оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; д) работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
7. Обращаться для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда это: а) право эксперта; б) обязанность эксперта; в) эксперт не имеет право на такое обращение; г) право организации, проводящей специальную оценку условий труда; д) обязанность организации, проводящей специальную оценку условий труда; е) организация, проводящая специальную оценку условий труда, не имеет право на такое обращение.
8. Учитываются ли при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов? а) учитываются; б) не учитываются; в) учитываются только по усмотрению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда; г) учитываются по требованию территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.
9. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, которые являются основанием прекращения действия данной декларации: а) необходимо заново подать декларацию в установленном порядке; б) срок действия декларации считается продленным на следующие пять лет; в) необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда; г) необходимо провести идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
10. Условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений относятся: а) к вредным условиям труда 1 степени; б) к опасным условиям труда 4 класса; в) к вредным условиям труда 3 степени; г) к вредным условиям труда 4 степени; д) к вредным условиям труда 2 степени; е) классификация условий труда не производится.
|
