Охрана труда, условия труда, техника безопасности.

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Техника безопасности ― система мероприятий, предотвращающих воздействие на работающих опасных

производственных факторов.

 

Отражение вопросов охраны труда в Конституции РБ, Трудовом кодексе РБ.

Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь, которой гарантируется право работников на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

Основополагающим законодательным актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда является Т Трудовой кодекс требует от нанимателя для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний организации проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе.

Также статьи этого законодательного акта требуют от нанимателя:

-проведения расследования и учета несчастных случаев на производстве, необходимых мер по устранению их причин, оказанию материальной и другой помощи потерпевшим или иждивенцам (членам семьи) погибшего работника;

-обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях;

-обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи, обогрева, отдыха и др.), которые оснащаются необходимыми устройствами и средствами;

-организации питьевого водоснабжения, а для работников горячих цехов и участков должно быть обеспечено наличие газированной подсоленной воды;

-оборудования на каждом производственном участке санитарных постов, обеспеченных аптечками первой помощи с набором необходимых лекарств и средств.

В Трудовом кодексе изложены требования к работникам по охране труда. Они заключаются в соблюдении соответствующих инструкций, правил и других нормативных актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; выполнении норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Работник обязан:

1) правильно использовать средства индивидуальной защиты;

2) проходить в установленном сроке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда;

3) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения безопасных и здоровых условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих людей.

рудовой кодекс.

 

Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих