Задание по теме. 1. Согласно приведенным данным составить табель учета рабочего времени работников.1. Согласно приведенным данным составить табель учета рабочего времени работников. Используя данные по норме рабочего времени, выработке, тарифам, окладам, рассчитать заработную плату работников за месяц. 2. Пользуясь Положением о премировании, принятым в организации, рассчитать премию за месяц в размере 15 % всем категориям работников при условии, что месячный план организацией выполнен. 3. Начислить уральский коэффициент всем категориям работников в размере 15%. 4. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), рассчитать средний дневной заработок и определить сумму оплаты очередного отпуска. 5. По предоставленному листку нетрудоспособности начислить пособие по временной нетрудоспособности. 6. Произвести расчеты сумм удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц. 7. Для аналитического учета произвести распределение заработной платы по статьям затрат. Для расчета и выдачи заработной платы составить расчетную ведомость типовой формы (Т-52). На основании данных ведомости по выплате заработной платы заполнить реестр, своевременно не полученной заработной платы, по типовой форме. 8. Операции, связанные с начислением заработной платы и удержанием из заработной платы, отразить в журналах-ордерах № 8,10. 9. Произвести начисления на фонд оплаты труда взносов во внебюджетные фонды и отразить на счетах бухгалтерского учета. 10.Записать итоговые показатели журналов-ордеров 8, 10 в Главную книгу. Выписка из Положения об оплате труда работников ООО «Пульс»: Приказ от 20.12.201_ г. № 26: 1. Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков состоит из оплаты по расценкам за фактически изготовленную продукцию, премий за выполнение производственных показателей и прочих выплат согласно Положению об оплате труда ООО «Мебель». 2. Фонд оплаты труда служащих формируется на основании окладов, установленных штатным расписание. 3. Премии начисляются на основании Положения о материальном стимулировании коллектива ООО «Пульс» на 201_г. 4. Оплата за неотработанное время производится на основании Трудового кодекса РФ. 5. Заработная плата выдается два раза в месяц: 27 числа –аванс, 10 числа следующего месяца -зарплата за отчетный месяц. Дополнительные сведения для расчета заработной платы:
На основании табеля учета использования рабочего времени рассчитать заработную плату работников предприятия за январь.
1) Составить на отдельных листках расчет з/платы по каждому работнику, начислить премию – 15% от суммы, начисленной за фактически отработанное время, начислить районный коэффициент – 15% (РК начисляется на начисленную з/плату и премию). Заполнить Расчетную ведомость № 1 за январь 2013 г. и Платежную ведомость № 1 на выдачу з/платы за январь 2013 г.
Справочные данные: - стаж непрерывной работы Бойко Б.О. – 2 года, - у Бойко Б.О. и Дорохова Д.Е. по одному ребенку до 18 лет, - з/плата Бойко Б.О. за два календарных года– 260000 руб., 730 календарных дней Выплачено вознаграждение по итогам работы за 2013 год всем сотрудникам в размере оклада.
2) Выписка из табеля учета использования рабочего времени за январь:
Задача № 2. По итогам работы за 2012 год в соответствии с коллективным договором всем работникам в размере одного оклада начислено вознаграждение.
Задача № 3. Составить бухгалтерскую справку по страховым начислениям Таблица 5.1 Информация о работниках ООО «Мебель»
Таблица 5.8 Расчет отчислений во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы за февраль месяц
Таблица 5.9 Календарь за февраль месяц 201_ г.
Таблица 5.10 Календарь за март месяц 201_ г.
|
