ПОСЛЕСЛОВИЕ
В учебнике с теоретических и практических позиций раскрыты важнейшие проблемы как рыночной экономики в целом, так и управления персоналом в отдельности, характеризующие механизм организационного и экономического взаимодействия труда и занятости, трудовой потенциал человека, научные основы организации труда, результаты труда персонала, мотивации и стимулирования труда, оценки занятости и продуктивности персонала на предприятии и др. Представлены классификация основных видов и форм занятости персонала на производстве и система показателей для оценки уровня продуктивности, интенсивности и конкурентоспособности труда, а также занятости персонала на промышленных предприятиях. Проблема полного использования имеющихся на производстве ограниченных ресурсов является ключевой в рыночной экономике. Научное и практическое решение данной проблемы требует комплексного подхода, предусматривающего не только оценку уровня использования каждого вида ресурса, но и соответствующее стимулирование работников различных категорий. Иначе говоря, на всех отечественных предприятиях должны действовать рыночные механизмы и нормативы эффективной занятости и стимулирования персонала, обеспечивающие высокое качество труда и уровня жизни. В социальной экономике, как утверждает Г.Э. Слезингер, истинной целью экономического роста, а соответственно, и реформ может быть только последовательное улучшение жизни людей на основе сохранения, развития и эффективного использования демографических, трудовых, природных, научно-технологических, материальных и финансовых ресурсов [111]. Как известно, на предприятиях основным критерием оптимальности использования трудового потенциала и производственной мощности на рабочих местах являются максимальная продуктивность труда, минимальные издержки на единицу продукции или нормо-час работы. Из сказанного следует необходимость совершенствования управления персоналом и производством на основе разграничения понятий занятости работника и рабочего места, а значит, и наличия соответствующих показателей и методов их оценки. 356 В данном учебнике получили свое отражение как передовой опыт ОАО «АвтоВАЗ», так и проведенные новые научные исследования, в частности разработанная М.И. Бухалковым и О.А. Ба-бординой (СамГТУ) с участием И.А. Бабушкина и В.Я. Толкачева («АвтоВАЗ») система показателей для оценки полной, эффективной, активной и других видов занятости персонала, основанная на использовании таких общеэкономических категорий и факторов, как рабочее время, продуктивность труда, валовая выработка продукции, цена рабочей силы и др. Применение данных показателей менеджерами по персоналу будет способствовать повышению уровня фактической занятости, свидетельствующего о высоком качестве управления персоналом на предприятии и сбалансированном состоянии внутреннего рынка труда. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Абалкин Л.И. Перестройка: пути и проблемы. — М.: Экономика, 1988. — 190 с. 2. Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. Современные теории занятости: Учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-Дана, 2001. — 190 с. 3. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 1999. - 408 с. 4. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации / Пер. с англ. — М.: Сирин, 2002. — 256 с. 5. Бабордина О.А. О показателях полной и эффективной занятости персонала // Материалы республиканской научно-практической конференции. — Самара: СамГТУ, 1997. С. 94—95. 6. Бабордина О.А. Экономические методы оценки интенсивности труда рабочих // Материалы республиканской научно-практической конференции. — Самара: СамГТУ, 1995. С. 85-88. 7. Бабордина О.А., Бухалков М.И. О критерии и показателях эффективной занятости персонала // Материалы республиканской научно-практической конференции. — Самара: СамГТУ, 1999. С. 104-106. 8. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1): Методические и нормативные материалы / Под ред. Р.П. Миусковой. — М.: Экономика, 1989. — 124 с. 9. Баранов А.А. Интенсивное социалистическое производство. — М.: Мысль, 1978.-350 с.
10. Бахтина Т.С., БондаренкоО.В., Бухалков М.И. и др. Экономика и социология труда: Учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1999. — 512 с. 11. Бачурин А.В. Интенсификация и эффективность. — М.: Экономика, 1985. — 264 с. 12. Белкин В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда (методологический аспект). — М.: Экономика, 1980.— 216 с. 13. Бизюкова И.В. Кадры, Подбор и оценка. — М.: Московский рабочий, 1984. — 160 с. 14. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник, г-М.: ИНФРА-М, 2000. - 400 с. 15. Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирования труда в современном производстве: Учебное пособие. — Самара: СамГТУ, 1997. — 96 с. 16. Бухалков М.И., Бабордина О.А. Организационные основы управления производительностью труда на предприятиях // Межвузовский сборник научных трудов. — Воронеж: ВГТУ, 1996. С. 16-20. 17. Бухалков М.И., Бабордина О.А. Экономические основы повышения занятости персонала на предприятиях// Материалы республиканской научно-практической конференции. — Самара: СамГТУ, 1997. С. 76-78. 18. БухалковМ.И., Бабордина О.А. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек , s и труд. 2001. №10. С. 51-53. 19. Бухалков М.И., Бабордина О.А., Гаранина М.П. О совершенствовании механизма рыночных трудовых отношений // Материалы республиканской научно-практической конференции. - Самара: СамГТУ, 1999. С. 112-117. 20. Бухалков М.И., Кузьмина Н.М. Оценка трудового потенциала как основа его эффективного использования // Человек и труд. 2003. № 2. С. 29-30. 21. Бычин В.Б., Малинин С.Д. Нормирование труда: Учебник/ Под ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2002. — 320 с. 22. Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой: Учебное пособие. — Самара: СГЭА, 1996. - 96 с. 23. Валентей Я.И., Кваша А.Я. Основы демографии. — М.: Мысль, 1989. — 286 с. 24. Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда//Человек и труд. 2001. № 2. С. 57—59. 25. Вейнберг A.M. Улучшение условий труда на промышленных предприятиях. — М.: Экономика, 1973. — 136 с. 26. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Высшая школа, 1994. — 224 с. 27. Владимиров К., Петренко Н. Нетрадиционные формы занятости // Социалистический труд. 1989. № 11. С. 64—68. 359 28. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер / Пер. с англ. — М.: Дело, 1991. — 320 с. 29. Гастев А.К. Как надо работать. — М.: Экономика, 1972. — 478 с. 30. Гастев А.К. Трудовые установки. — М.: Экономика, 1973. — 344 с. 31. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. — М.: Норма, 2003. — 400 с. 32. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. — М.: Норма - ИНФРА-М, 1998. - 348 с. 33. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни: Учебное пособие. - СПб.: СПбГИЭА, 1997. - 112 с. 34. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. — М.: Высшая школа, 1989. — 208 с. 35. Грегоржевский А. Важный фактор роста эффективности производства// Социалистический труд. 1982. № 8. С. 117—119. 36. Грейсон Д.К., О'Делл К.Д. Американский менеджмент на пороге XXI века/ Пер. с англ. — М.: Экономика, 1991. — 319 с. 37. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие / Пер. с англ. — М.: Бином, 1997. — 432 с. 38. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. — М.: Гранд, 1998. — 288 с. 39. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 1997. - 607 с. 40. Епончинцев Ю. Определение численности подменных рабочих в поточном производстве // Социалистический труд. 1979. №6. С. 71-75. 41. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» // Человек и труд. 1996. № 6. С. 4—15. 42. Заславский И.Е. Занятость и перераспределение трудовых ресурсов в условиях интенсификации экономики: Обзор экономической литературы // Социалистический труд. 1987. №6. С. 114-120. 43. Заславский И.Е. Рынок труда и политика занятости // Социалистический труд. 1990. № 10. С. 33—41. 44. Захарова Н. Полная и эффективная занятость в условиях интенсификации производства: Обзор дискуссии ученых стран — членов СЭВ//Социалистический труд. 1987. № 3. С. 116—121. 45. Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. — М.: Финансы и статистика, 1990. — 144 с. 46. Иванцевич Д. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 1993. — 304 с. 47. Ильин И., Кузнецов Г. Производительность труда: вверх по лестнице, идущей вниз // Человек и труд. 2002. № 5. С. 73—77. 48. Интегральная оценка работоспособности при умственном и физическом труде: Методические рекомендации / Под ред. Е.А. Деревянко. — М.: Экономика, 1976. — 76 с. 49. Иоффе В.М. Новый метод нормирования ручных приемов и работ//Предприятие. 1930.№ 11-12. С. 21-26. 50. Квалификационный справочник должностей служащих. — М.: ИНФРА-М, 2001.-336е. 51. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512 с. 52. Кириллова Н. Возможности и условия более широкого применения режимов неполного рабочего времени // Социалистический труд. 1978. № 4. С. 111 -118. 53. Книга делового человека: Справочник / Под ред. Г.А. Краю-хина и Э.С. Минаева. — М.: Высшая школа, 1993. — 350 с. 54. Количественная оценка тяжести труда: Межотраслевые методические рекомендации / Под ред. В.Г. Макушина. — М.: Экономика, 1988. — 120 с. 55. Коллективный договор открытого акционерного общества «АвтоВАЗ» на 2003 год. — Тольятти: АвтоВАЗ, 2003. — 72 с. 56. Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала// Социалистический труд. 1982. № 7. С. 61-69. 57. Костин Л.А., Костин С.Л. Кардинальное повышение производительности труда. — М.: Профиздат, 1986. — 272 с. 58. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации: Монография. — М.: Экономика и финансы, 2002. — 168 с. 59. Кулагин Г.А. Директорские будни. — М.: Политиздат, 1984. — 224 с. 60. Курс для высшего управленческого персонала / Сокр. пер. с англ.; Под ред. В.И. Терещенко. — М.: Экономика, 1970. — 808 с. 361 61. Лукьянов В. Влияние автоматизации производства на профессионально квалификационную структуру и занятость рабочих//Социалистический труд. 1982. № 9. С 102—108. 62. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т. 1 /Пер. с англ. — М.: Республика, 1992.— 399 с. 63. Макушин В. Г. Совершенствование условий труда. Социально-экономические проблемы. — М.: Экономика, 1981. — 216с. 64. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т. 1 / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1993. — 416 с. 65. Межотраслевые методические рекомендации по определению 66. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой процветающей корпорации мира / Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991. — 456 с. 67. Мескон М.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента/ Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. — 702 с. 68. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. — М.: Экономика, 1987. — 225 с. 69. Минервин И.Г. Проблемы управленческих кадров в промышленности США. — М.: Наука, 1974. — 172 с. 70. Мошенский М. Теория «качества трудовой жизни» и ее роль в экономике и социологии современного капитализма // Социалистический труд. 1981. №9. С. 105—114. 71. Мухина И. Взаимосвязь экономики и демографии // Человек и труд. 2001. № 3. С. 52-53. 72. Население итрудовые ресурсы: Справочник/ Под ред. А.Г. Новицкого. — М.: Мысль, 1990. — 398 с. 73. Научная организация труда в управлении производственным коллективом / Под ред. Г.Э. Слезингера. — М.: Экономика, 1991.-286 с. 74. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Экономика, 1985. — 272 с. 75. Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Финстатинформ, 1997. — 878 с. 76. Омаров A.M. Руководитель: Размышления о стиле управления. — М.: Политиздат, 1984. — 255 с. 77. Оплата труда и ее законодательное регулирование // Человек и труд. 2001. № 6. С. 46-53. 362 78. Определение нормативов времени на отдых и личные надобности: Межотраслевые методические рекомендации / Под ред. Е.А. Деревянко. — М.: НИИтруда, 1982. — 36 с. 79. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Адамчука. — М.: Финстатинформ, 1999. — 302 с. 80. Организация производства, труда и управления на машиностроительных предприятиях: Учебное пособие / Под ред. А.С. Писарева. — Самара: СГУ, 1995. — 368с. 81. Основные итоги социально-экономического развития Самарской области за 1991 —2000 годы и предложения по развитию области на перспективу / Под ред. Г.Р. Хасаева. — Самара: Администрация области, 2001. — 212 с. 82. Основы управления персоналом: Учебник / Под ред. Б.М. Ген-кина. — М.: Высшая школа, 1996. — 383 с. 83. Оценка работников управления / Под ред. Г.Х. Попова. — М.: Московский рабочий, 1976. — 352 с. 84. Панков В. Проблемы занятости в мире // Социалистический труд. 1984. №10. С. 103-106. 85. Парамонов Ф.И. Рационализация аппарата управления предприятиями. — М.: Экономика, 1989. — 238 с. 86. Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона/ Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991. —448 с. 87. Пашуто В. В. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. — Минск: Новое знание, 2001. — 304 с. 88. Петроченко П.Ф. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда // Социалистический труд. 1972. №6. С. 153-155. 89. Петроченко П.Ф. Экономика труда в промышленности: Учебное пособие. — М.: Экономика, 1978. — 264 с. 90. Положение о Департаменте федеральной службы занятости населения по субъекту Российской Федерации // Человек и труд. 2001. №2. С. 52-56. 91. Практическое руководство по работе линейных руководителей АО АвтоВАЗ / Сост. Калигин Н.А. — Тольятти: АвтоВАЗ, 1997.-250 с. 92. Прогнозирование и планирование экономики: Учебное пособие / Под ред. В.И. Борисевича. — Минск: Экоперспекти-ва, 2000. — 432 с. 363 93. Прокопов Ф. Демократизация занятости населения: в ожидании реформ // Социалистический труд. 1990. № 2. С. 39—45. 94. Пруденский Г.А. Проблемы рабочего и внерабочего времени. - М.: Наука, 1972. - 386 с. 95. Развитие рыночного механизма управления персоналом на предприятии региона // Материалы республиканской научно-практической конференции / Под ред. М.И. Бухалкова. — Самара: СамГТУ, 1995. — 104 с. 96. Реформирование предприятий (организаций): Методические рекомендации. — М.: Ось-89, 1998. — 96 с. 97. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. — М.: МИК, 1996.-128 с. 98. Рудерман В. Установление норм на поточных линиях в период их освоения//Социалистический труд. 1975. № 1.С. 103—107. 99. Садков В. Место показателя производительности труда в системе оценок эффективности производства // Социалистический труд. 1986. № 2. С. 100-103.
100. Самуолис Г. О развитии гибких форм труда // Социалистический труд. 1986. № 11. С. 97-100. 101. Самыгин С.Н., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. — 480 с. 102. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве (психофизиологический аспект). — М.: Экономика, 1978. — 168 с. 103. Сборник нормативных материалов по нормированию труда при проектировании и изготовлении автомобильной продукции в АО «АвтоВАЗ» / Под ред. В.Я. Толкачева. — Тольятти: АвтоВАЗ, 1999. - 248 с. 104. Сборник положений по оплате труда работников Волжского автомобильного завода / Под ред. В.Б. Христенко. — Тольятти: АвтоВАЗ, 2000. - 128 с. 105. Сборник положений по оплате труда рабочих и премированию работников АО «АвтоВАЗ» / Под ред. А.И. Ясинского. — Тольятти: ВАЗ, 1987. — 164 с. 106. Семенов А. Рынок труда и стоимость рабочей силы // Социалистический труд. 1990. № 6. С. 44—50. 107. Семенов А., Кузнецов С. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу//Человек и труд. 2001. № 11. С. 35—38. 108. Семенов С., Каляев Н. Занятость сегодня и завтра // Социалистический труд. 1989. № 6. С. 48—60. 109. Сербиновский Б.Ю., Бухалков М.И. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Приор, 1999. — 432 с. 110. Система управления трудом в развитом социалистическом обществе / Под ред. Б.М. Сухаревского. — М.: Экономика, 1983.-584 с. 111. Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. — М.: Дело и Сервис, 2001. —368 с.. 112. Советский энциклопедический словарь/Под ред. A.M. Прохорова. — М.: Советская энциклопедия, 1989. — 1632 с. 113. Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. — М.: Приор, 2000. — 96 с. 114. Сопцов В. Активной политике доходов альтернативы нет // Человек и труд. 2001. № 6. С. 16-19. 115. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапус-ты. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 750 с. 116. Степанов Б. Труд в мире: занятость и доходы // Социалистический труд. 1988. № 9. С. 109-112. 117. Стивенсон В.Д. Управление производством / Пер. с англ. — М.: Бином, 1999.— 928 с. 118. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. —Л.: Машиностроение, 1989. — 368 с. 119. Труд и занятость: проблемы, решения // Тезисы докладов научно-практической конференции. — Ростов-на-Дону: РГЭА, 1995.-96 с. 120. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: Норма — ИНФРА-М, 2002.-208 с. 121. Туровец О.Г., Бухалков М.И. и др. Организация производства и управление предприятием: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002. - 528 с. 122. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршне-ва. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 670 с. 123. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. — М.: Республика, 1992. — 351 с. 124. Федеральный закон «О государственном регулировании оплаты труда и предпринимательского дохода» // Человек и труд. 2001. №6. С. 41-45. 365 125. Хасаев Г.Р. Трудовые ресурсы Куйбышевской области: формирование, использование, планирование. — Куйбышев: Книгоиздательство, 1988. — 176 с. 126. Черкасов Г.Н. Теория и практика научной организации труда в промышленности. —Л.: Лениздат, 1973. — 320 с. 127. ЧернейкоД. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм // Человек и труд. 2001. № 6. С. 20—22. 128. Шадрин В., Харламов А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2001. № 2. С. 49-51. 129. Шапиро И. Нормирование труда при многостаночном обслуживании в машиностроении // Социалистический труд. 1972. №6. С. 111-120. 130. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — М.: Интел-синтез, 1997.-336 с. 131. Щукин В. «Проблемное поле», или Почему не совпадают мо-тивационные представления руководителей и персонала // Человек и труд. 2001. № 6. С. 76-79. 132. Эклунд К. Рынок труда и безработица // Социалистический труд. 1990. №11. С. 110-116. 133. Экономика и управление Волжским автозаводом / Под ред. П.М. Кацуры. — Куйбышев: Книгоиздательство, 1975. —160 с. 134. Яковец Ю. Трудовой потенциал общества: тенденции и перспективы// Социалистический труд. 1988. № 8. С. 43-50. 135. Ясинский А.И., Смирнов В.М. и др. Ускорение социально-экономического развития объединения: Опыт АвтоВАЗа. — М.: Машиностроение, 1988. — 264 с.
|
