Студопедия — Розпорядження. Розпорядження – це правовий акт, який може бути виданий як місцевими Радами депутатів, місцевими виконкомами в межах їх компетенції
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Розпорядження. Розпорядження – це правовий акт, який може бути виданий як місцевими Радами депутатів, місцевими виконкомами в межах їх компетенції






Розпорядження – це правовий акт, який може бути виданий як місцевими Радами депутатів, місцевими виконкомами в межах їх компетенції, так і підприємствами, організаціями, установами, керівниками, окремими службовими особами чи колегіальними органами з метою вирішення оперативних питань. Розпорядження – це певні вказівки з окремих конкретних питань.

Керівник установи, підприємства, організації чи керівник структурного підрозділу може давати розпорядження тільки з питань, які входять у його безпосередні обов’язки.

Розпорядження можуть бути загальними (їх дія поширюється на усе підприємство) або стосуватися окремих ділянок його роботи. Документ може бути виданий і щодо окремих осіб, і щодо громадян-виконавців розпорядження.

Цей документ має обмежений термін дії.

Розпорядження може оформлятися на бланках і на стандартних аркушах паперу.

Текст документа складається з двох частин: констатуючої і розпорядчої. У констатуючій частині вказується мета, причини видання розпорядження або посилання на інший документ.

Розпорядча частина починається словом ПРОПОНУЮ, яке пишеться великими літерами в окремому рядку.

Текст поділяється на пункти, пронумеровані арабськими цифрами.

У розпорядчій частині використовуються дієслова неозначеної форми.

Реквізити:

1. Повна назва підприємства.

2. Назва виду документа.

3. Дата.

4. Номер.

5. Місце складання.

6. Заголовок до тексту.

7. Текст.

8. Підпис.

Запам’ятайте:

1. Розпорядження може видати як керівник підприємства, так і керівник структурного підрозділу.

2. Розпорядження можуть стосуватися роботи усього підприємства або окремих структурних підрозділів.

 

МІНІСТЕРСТВО МАШИНОБУДУВАННЯ УКРАЇНИ

ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО

“ВІННИЦЬКИЙ ЗАВОД ТРАКТОРНИХ АГРЕГАТІВ”

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 39

про підвищення рівня знань інструкторів виробничого навчання

 

від 29.03.2007

м. Вінниця

 

Відповідно до наказу директора заводу № 185 від 28.02.2007 і для підвищення рівня знань інструкторів виробничого навчання

 

ПРОПОНУЮ:

 

1. Організувати семінар для інструкторів виробничого навчання за 20-годинною програмою.

2. Проводити заняття у вівторок і п’ятницю о 10 годині ранку в кімнаті № 15 відділу технічного навчання.

3. Забезпечити начальникам цехів і відділів відвідування семінару інструкторами виробничого навчання.

4. Заборонити залучати до роботи працівників, які не пройшли занять на семінарах.

 

Заступник директора (підпис) П. Г. Андрієнко

 

ЗАМОСТЯНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 521

про надання шефської допомоги установам освіти

 

від 18 січня 2007 року

м. Вінниця

Для поліпшення матеріальної бази в установах освіти району

 

ПРОПОНУЮ:

 

1. Закріпити підприємства, організації, установи, що зареєстровані у Замостянському районі, за установами освіти згідно з додатком 2.

2. Вважати рішення виконавчого комітету Замостянської районної ради народних депутатів від 11.10.1967 № 1019 “Про надання шефської допомоги установам освіти” таким, що втратило чинність.

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови районної держадміністрації Симоненка Д. В. та завідувача відділу освіти Радзієвича І. С.

 

Голова Замостянської

держадміністрації (підпис) О. З. Мироненко

 







Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 1018. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптацион­ного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенци­альная опасность появления патогенных преобразований...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия