Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Розпорядження. Розпорядження – це правовий акт, який може бути виданий як місцевими Радами депутатів, місцевими виконкомами в межах їх компетенції





Розпорядження – це правовий акт, який може бути виданий як місцевими Радами депутатів, місцевими виконкомами в межах їх компетенції, так і підприємствами, організаціями, установами, керівниками, окремими службовими особами чи колегіальними органами з метою вирішення оперативних питань. Розпорядження – це певні вказівки з окремих конкретних питань.

Керівник установи, підприємства, організації чи керівник структурного підрозділу може давати розпорядження тільки з питань, які входять у його безпосередні обов’язки.

Розпорядження можуть бути загальними (їх дія поширюється на усе підприємство) або стосуватися окремих ділянок його роботи. Документ може бути виданий і щодо окремих осіб, і щодо громадян-виконавців розпорядження.

Цей документ має обмежений термін дії.

Розпорядження може оформлятися на бланках і на стандартних аркушах паперу.

Текст документа складається з двох частин: констатуючої і розпорядчої. У констатуючій частині вказується мета, причини видання розпорядження або посилання на інший документ.

Розпорядча частина починається словом ПРОПОНУЮ, яке пишеться великими літерами в окремому рядку.

Текст поділяється на пункти, пронумеровані арабськими цифрами.

У розпорядчій частині використовуються дієслова неозначеної форми.

Реквізити:

1. Повна назва підприємства.

2. Назва виду документа.

3. Дата.

4. Номер.

5. Місце складання.

6. Заголовок до тексту.

7. Текст.

8. Підпис.

Запам’ятайте:

1. Розпорядження може видати як керівник підприємства, так і керівник структурного підрозділу.

2. Розпорядження можуть стосуватися роботи усього підприємства або окремих структурних підрозділів.

 

МІНІСТЕРСТВО МАШИНОБУДУВАННЯ УКРАЇНИ

ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО

“ВІННИЦЬКИЙ ЗАВОД ТРАКТОРНИХ АГРЕГАТІВ”

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 39

про підвищення рівня знань інструкторів виробничого навчання

 

від 29.03.2007

м. Вінниця

 

Відповідно до наказу директора заводу № 185 від 28.02.2007 і для підвищення рівня знань інструкторів виробничого навчання

 

ПРОПОНУЮ:

 

1. Організувати семінар для інструкторів виробничого навчання за 20-годинною програмою.

2. Проводити заняття у вівторок і п’ятницю о 10 годині ранку в кімнаті № 15 відділу технічного навчання.

3. Забезпечити начальникам цехів і відділів відвідування семінару інструкторами виробничого навчання.

4. Заборонити залучати до роботи працівників, які не пройшли занять на семінарах.

 

Заступник директора (підпис) П. Г. Андрієнко

 

ЗАМОСТЯНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 521

про надання шефської допомоги установам освіти

 

від 18 січня 2007 року

м. Вінниця

Для поліпшення матеріальної бази в установах освіти району

 

ПРОПОНУЮ:

 

1. Закріпити підприємства, організації, установи, що зареєстровані у Замостянському районі, за установами освіти згідно з додатком 2.

2. Вважати рішення виконавчого комітету Замостянської районної ради народних депутатів від 11.10.1967 № 1019 “Про надання шефської допомоги установам освіти” таким, що втратило чинність.

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови районної держадміністрації Симоненка Д. В. та завідувача відділу освіти Радзієвича І. С.

 

Голова Замостянської

держадміністрації (підпис) О. З. Мироненко

 







Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 1072. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Тактические действия нарядов полиции по предупреждению и пресечению групповых нарушений общественного порядка и массовых беспорядков В целях предупреждения разрастания групповых нарушений общественного порядка (далееГНОП) в массовые беспорядки подразделения (наряды) полиции осуществляют следующие мероприятия...

Механизм действия гормонов а) Цитозольный механизм действия гормонов. По цитозольному механизму действуют гормоны 1 группы...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия