Правила, о которых нужно договориться с ребенком
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД В ОБРАЗОВАНИИ
заимодействуя с миром, человек строит сам себя, происходит саморазвитие, самоактуализация его личности. Намного эффективнее становление сознания и личности в целом происходит в процессе целенаправленного обучения (это «деятельностный подход» в образовании). При деятельностном подходе: Процесс обучения есть всегда обучение деятельности: • либо предметно практическим действиям; • либо умственным действиям: 8. действия восприятия (перцептивные); 9. действия осмысливания (мыслительные); 10. действия запоминания (мнемические). Обучение деятельности означает: • делать учение мотивированным; • учить ученика ставить перед собой цель; • находить пути и средства ее осуществления; • помогать ребенку сформировать у себя действия контроля и самоконтроля, оценки и самооценки.
Все задачи должны быть «задачами на соображение» Развиваются творческие Л. С. Выготский: Жизнь раскрывает- способности._______________________ ся как система творчества.______________ В самостоятельной творческой деятельности ученик должен идти: • от — внешних практических материальных действий; • к — действиям внутренним, теоретическим, идеальным.______________ Обучение деятельности на первом этапе предполагает совместную учебно-познавательную работу группы учащихся под руководством учителя. «То, что сегодня ребенок умеет делать в сотрудничестве и под руководством, завтра он становится способным выполнить самостоятельно» (Л. С. Выготский). «Зона ближайшего развития» — это то, что лежит между материалом, который может быть усвоен ребенком только в процессе совместной деятельности, и тем материалом, который он уже способен усвоить самостоятельно. У В. В. Давыдова эта идея реализуется в форме концепции «коллективно-распределительной деятельности». Учащиеся: • усваивают новый материал; • сопоставляют его с материалом, усвоенным ранее; • связывают с ним; • перестраивают его. Знания, усвоенные в обучении, помогают учащимся выстроить новые знания и действия в своем опыте и изменить прежний опыт. Если учение есть превращение субъекта из не владеющего определенными знаниями во владеющего ими, то деятельность учения может быть определена как деятельность по самоизменению, саморазвитию. Знания о действиях и об объектах деятельности (по П. Я. Гальперину) могут быть различной полноты, обобщенности, систематичности: • форма предъявления: 11.естественный язык; 12.искусственный язык (символы, модели). • мера усвоегшости: 13. степень интериоризованиости; 14. степень готовности к воспроизведению; 15. степень развернутости; 16. степень осознанности; 17. степень прочности (устойчивости к забыванию). Деятельность учения реализуется исполнительными действиями различных уровней:
ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ ЧАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Осуществление деятельности учения предполагает наличие программы деятельности, т. е. знания о свойствах предмета деятельности, состава и порядка преобразования: • знания об обобщенных логических свойствах; • знания о том, как должны осуществляться учебные действия; • знания об ориентирах. Операции контрольных действий учения — это сравнение исполнительных учебных действий с образцами. При осуществлении процесса учения выполняются: • учебные исполнительные действия; • ориентировочные действия; • контрольные операции. Пример. Учитель младшей школы дает учащимся задания с недостающими данными. Какую цель преследует учитель этими заданиями? Учащиеся, работая в «зоне неопределенности», учатся рефлексивно оценивать свои действия. Задача воспитания рефлексивной самооценки не решается полностью в рамках начальной школы. Младшие школьники ждут еще похвалы значимого взрослого (учителя), они должны удостовериться в том, что у них «все хорошо». Рефлексивная самооценка возникает в средней школе в процессе учебной самостоятельности, а не только оценки знаний. К концу начальной школы умение учиться самостоятельно в своей развитой форме еще не может быть сформировано. В начальной школе дети учатся: • работать с учебной литературой; • действовать в условиях разных учебных задач; • проверять собственные гипотезы. Учитель должен обеспечить учащихся средствами фиксации оценки собственных изменений на каждом этапе приобретения новых знаний. Учебная деятельность — это деятельность по самоизменению. ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ВИДЫ ТРУДНОСТЕЙ ПРИ ОБУЧЕНИИ ПИСЬМУ И ИХ ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ (М. М. БЕЗРУКИХ)1
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. ВИДЫ ТРУДНОСТЕЙ ПРИ ОБУЧЕНИИ ЧТЕНИЮ И ИХ ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ (М. М. БЕЗРУКИХ)1
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. ВИДЫ ТРУДНОСТЕЙ ПРИ ОБУЧЕНИИ МАТЕМАТИКЕ И ИХ ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ (М. М. БЕЗРУКИХ)1
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К ИЗБЕГАНИЮ НЕУДАЧ Т. ЭЛЕРСА
нструкция: предлагается список слов из 30 строк, по три слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из трех слов, которое наиболее точно вас
Ключ Вы получаете по одному баллу за следующие выборы, приведенные в ключе (первая цифра перед дефисом означает номер строки, вторая цифра после дефиса — номер столбца, в котором нужное слово). Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце — «бдительный». Другие выборы баллов не получают. Ключ подсчета 1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2. Результат Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите. От 2 до 10 баллов: низкая мотивация к защите; от 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации; от 17 до 20 баллов: высокий уровень мотивации; свыше 20 баллов: слишком высокий уровень мотивации к избеганию неудач, защите. МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К УСПЕХУ Т. ЭЛЕРСА Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «да» или «нет». 1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время. 2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание. 3. Когда я учусь, это выглядит так, будто я все ставлю на карту. 4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних. 5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой. 6. В некоторые дни мои успехи ниже средних. 7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим. 8. Я более доброжелателен, чем другие. 9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха. 10. В процессе учебы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха. 11. Усердие — это не моя основная черта. 12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы. 13. Меня больше привлекает другая учеба, чем та, которой я занят. 14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала. 15. Я знаю, что одноклассники считают меня дельным человеком. 16. Препятствия делают мои решения более твердыми. 17. У меня легко вызвать честолюбие. 18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно. 19. При выполнении задания я не рассчитываю на помощь других. 20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас. 21. Нужно полагаться только на самого себя. 22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги. 23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю. 24. Я менее честолюбив, чем другие. 25. В конце каникул я обычно радуюсь, что скоро выйду на занятия. 26. Когда я расположен к учебе, я усваиваю материал лучше, чем другие. 27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно учиться. 28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе. 29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим. 30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше. 31. Мои друзья иногда считают меня ленивым. 32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих одноклассников. 33. Бессмысленно противодействовать воле учителя. 34. Иногда не знаешь, какое задание придется выполнять. 35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив. 36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения. 37. Когда я занимаюсь вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других. 38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца. 39. Я завидую людям, которые не загружены учебой. 40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению. 41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер. Ключ Вы получили по 1 баллу за ответы «да» на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41. Вы также получили по 1 баллу за ответы «нет» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39. Ответы на вопросы 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не учитываются. Подсчитайте сумму набранных баллов. Результат От 1 до 10 баллов: низкая мотивация к успеху. От 11 до 16 баллов: средний уровень мотивации. От 17 до 20 баллов: умеренно высокий уровень мотивации. Свыше 21 балла: слишком высокий уровень мотивации к успеху. ПРИЛОЖЕНИЕ 8. УЧЕБНАЯ МОТИВАЦИЯ ШКОЛЬНИКОВ (ПО ПУБЛИКАЦИЯМ А. К. МАРКОВОЙ)
читель, занимаясь вопросами учебной мотивации учащихся, должен ответить на ряд вопросов. 1. Что заставляет ученика приступить к выполнению определенного действия? Какие потребности личности вызывают ее активность? (Личностный смысл) 2. Почему при попытках достичь цели ученик проявляет настойчивость? Каковы особенности личности, умеющей настойчиво стремиться к цели? (Внутренние факторы личности) 3. Какие внешние условия побуждают ученика двигаться к цели? (Внешние факторы мотивации) Объект формирования — все компоненты мотивационной сферы и все стороны умения учиться, а именно: 1) мотивы социальные и познавательные, их содержательные и динамические характеристики; 2) цели и их качества (новые, гибкие, перспективные; устойчивые, нестереотипные); 3) эмоции (положительные, устойчивые, избирательные, регулирующие деятельность); 4) умение учиться и его характеристики (знания, состояние учебной деятельности, обучаемость). В соответствии с учебными программами вопросы мотивации учащихся излагаются в нижеследующих блоках: 1) собственно мотивационном; 2) целевом; 3) эмоциональном; 4) познавательном. СОБСТВЕННО МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК Школьник должен осознать, ради чего он учится и что его побуждает к учению.
Как формировать мотивы? I. Необходимо создавать ситуации, в которых могут проявиться разные мотивы. II. Необходимо создавать условия соподчинения мотивов, т. е. их «борьбы» (выбора): 1. Ситуация выбора с ограничениями (дефицит времени, соревнование). 2. Выбор учебных заданий разного уровня (репродуктивных, продуктивных, проблемных). 3. Выбор из двух заданий: решать несколькими способа ми, решать и быстро получить результат (ответ). 4. Выбор в ситуации конфликта между познавательными и социальными мотивами. ЦЕЛЕВОЙ БЛОК Зрелая мотивационная сфера учения включает цели: 1. Реализация мотивов зависит от процесса целеполага- ния, т. е. умения школьников ставить цели и достигать их в обучении. 2. Цель без мотива не определяет учебной деятельности. Но и мотив без цели может остаться благим пожеланием. 3. Мотив создает установку к достижению, а цель, ее осмысливание обеспечивают реальное выполнение действия. 4. Цель должна быть осмыслена (понята) и принята учеником. 5. Наличие умения постановки целей является показателем зрелости мотивационной сферы школьников. Основное содержание целеполагания (что формировать?) определяется следующим образом.
Сознательная постановка целей связана: 1) с развитием произвольности поведения; 2) с принятием решения; 3) с проявлением волевого усилия. В результате воспитывается активная личность, умеющая сознательно намечать свои цели и создавать условия для их реализации. При целеполагании необходимо обучать школьников: 1) отбирать цели, соответствующие задачам обучения (воспитания): • примерить задание к ученику (А. С. Макаренко); связать цель задания с опытом, возможностями ученика; • создать мотивацию успеха; 2) понимать и принимать цели от учителя (принять — это значит сделать цель своей); 3) самостоятельно ставить цели: • уметь мысленно представить цель; • уметь сформулировать цель; 4) соотносить цели со своими возможностями (самооценкой, притязанием); 5) проверять и уточнять цели; 6) ставить много целей; определять главные и второстепенные; 7) определять порядок достижения целей, их последовательность; 8) ставить новые цели с учетом достижения предыдущих (пути к успеху); 9) конкретизировать цели в зависимости от условий действий; 10) ставить цели гибкие, с учетом изменений ситуации, обстановки; И) ставить перспективные цели (выходящие за пределы данной ситуации); 12) ставить нестандартные (оригинальные) цели; приближение к творчеству. ► ► СИТУАЦИЯ. Исследования показывают, что учащиеся младших классов плохо владеют умением целеиолагания (до 50% учащихся цель теряют). Они не осознают частных целей, не видят средств достижения этой цели. Какова роль учителя в процессе целеполагания? Решение. Учитель должен совместно с учащимся ставить цели, их анализировать и добиваться результата. Проявлять кропотливость и настойчивость, пока ученик сам этому не научится. Для формирования целеполагания необходимо создавать для учащихся специальные ситуации, которые высвечивают те или иные стороны целеиолагания: 1. Прерывание и незавершенность деятельности по внешним причинам. Возращение к прерванному заданию и возобновление его выполнения. 2. Выполнение задач разной трудности и обоснование этого выбора. 3. Реакция на ошибку. (Способность самостоятельно обнаружить ошибку и выбрать действия, направленные на ее исправление, обращение за помощью' к взрослому.) 4. Создание помех, дефицита времени, соревновательности. 5. Умение ставить цели в учебной деятельности будет основой для целеполагания в профессиональной деятельности. 6. Сознательную постановку целей психологи связывают с развитием произвольности поведения. 7. Постановка перспективных целей придает личности нравственную устойчивость. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК Развитие эмоционального компонента мотивации. 1. Деятельность вызывает эмоции, а эмоции влияют на деятельность. ' < => Деятельность 2. Роль эмоций возрастает, когда эмоции не только сопровождают деятельность, но и предшествуют ей. Так, физик Н. Н. Палтышев до урока включал грамзапись, выставлял художественные произведения. 3. Все стороны учебного труда школьников сопровождаются теми или иными эмоциями.
4. Рекомендуется преимущественно использовать положительную мотивацию. Положительные эмоции связаны со школой: • как следствие работы школы; • как следствие правильного отношения семьи к школе. Положительные эмоции обусловлены: • правильной организацией учебно-воспитательной работы школы; • правильными отношениями между семьей и школой; • наличием деловых и личностных отношений со сверстниками и учителями. Положительные эмоции могут проявляться в различных формах их протекания: 1. Эмоции престижности. При привлечении учащихся к совместному освоению новых знаний трудного материала. 2. Эмоции сопереживания. «Самое трудное в воспитании это учить чувствовать» (В. А. Сухомлинский). 3. Эмоции осознания своих возможностей в достижении успеха, преодолении трудностей. 4. Эмоции от результатов своего труда (от преодоления трудностей): «радость» от выполненного учебного задания. Эмоции использовал В. М. Шаталов в своей практике: «Ученик должен учиться победно!» Г. Лозанов внушал учащимся уверенность в своих возможностях. 5. Эмоции при встрече с новым материалом. Эмоции любопытства: • при эффективном оформлении матери
|