ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ
КОМПЛЕКСНОЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
– в начале комплексной контрольной работы должен быть приведен перечень всех вопросов соответствующего варианта; – перед ответом на вопрос должна быть дана его формулировка; – объем комплексной контрольной работы — до 20 страниц компьютерного текста; – текст печатается шрифтом «Times New Roman» размером 12 через 1, 5 интервала; – формат бумаги А 4, поля сверху и снизу — 2 см, справа — 1 см, слева 3 см; – бланк титульного листа комплексной контрольной работы приведен на следующей странице ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»
Кафедра управления и планирования социально-экономических процессов им. З.д.н. Ю.А. Лаврикова
КОМПЛЕКСНАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Теория организации» (специальность «Менеджмент организации»)
Студента _________________ (ФИО) Группы____________
Вариант № ______
Санкт-Петербург
ЛИТЕРАТУРА (ОСНОВНАЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ) Основная:
Дополнительная:
26. Третьякова Е.П. Теория организации: учебное пособие/. – М.: КНОРУС, 2009. - 224 с.
[1] http: //www.funkynails.ru [2] Общероссийский классификаторов организационно-правовых форм [3] Общероссийский классификаторов форм собственности [4] Общероссийский классификаторов видов экономической деятельности [5] На основании Роббинз, Стивен П., Коултер, Мэри. Менеджмент, 8-е издание: Пер. с англ. – М. 2007. [6] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардника, 1998. [7] См. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС. 2004. – С. 237-238. [8] Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Официальный сайт компании AGC (Asahi Glass Company, Ltd.) - http: //www.asahi.ru
[9] http: //www.vamin.ru/ [10]http: // www.hes.spb.ru [11] Источник: Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород, 1997. – С.205. [12] По материалам Теория организации: учебное пособие/ Е.П.Третьякова. – М.: КНОРУС, 2009. - С.40. [13] По материалам Теория организации: учебное пособие/ Е.П.Третьякова. – М.: КНОРУС, 2009. - С.62-63. [14] Источник: Стивен П. Роббинз, Мэри Коултер. Менеджмент. – М., 2007. – С. 456. [15]Источник: Стивен П. Роббинз, Мэри Коултер. Менеджмент. – М., 2007. – С. 452-453. [16] Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М, 2004. – С. 250-251. [17] Дафт Р. Менеджмент. 8-ое изд./ Пер. с англ. под ред. С.К.Мордвина. – СПб.: Питер, 2009. –С.369.
[18] Источник: http: //www.cfin.ru/management/practice/alt2003-2/21.shtml [19] http: //www.tplants.com/ru/company [20] Источник: Дафт, Р. Теория и практика организации для психологов и экономистов. Управлять организацией правильно. Как? – СПб., 2009. - С.226 – 227.
[21] Источник: О сильной и слабой организационной культуре см. также: Томпсон-мл., Артур, А., Стрикленд III, А., Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е изд. – М., 2008. – С. 409-410. Дафт, Р. Теория и практика организации для психологов и экономистов. Управлять организацией правильно. Как? – СПб., 2009. - С.236 – 237. [22] Дафт Р. Менеджмент. 8-е изд. – СПб., 2009 – С. 121-123. Дафт, Р. Теория и практика организации для психологов и экономистов. Управлять организацией правильно. Как? – СПб., 2009. - С.231 - 236. [23] Источник: Томпсон-мл., Артур, А., Стрикленд III, А., Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е изд. – М., 2008. – С. 419-420.
|