Б) Каждый человек должен предпочесть общественное признание своих заслуг финансовым успехам
2. Человеку необходимо сделать выбор – остаться в подчинении человека, с которым сложились великолепные отношения, и продолжить выполнять малозначимые поручения или принять предложение перейти на другую, гораздо более ответственную работу в подчинение крайне требовательного руководителя. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Г) Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа. В) Каждый человек должен предпочесть общественное признание своих заслуг финансовым успехам. 3. Человеку необходимо решить, принять ли предложение о повышении в должности, что связано с потерей комиссионного вознаграждения и означает снижение суммарной оплаты труда. В перспективе возможно повышение оплаты труда, но на данную возможность влияет масса различных факторов. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Д) Для любого главное получить повышение в должности. А) Важнее всего сохранить высокооплачиваемую работу. 4. Человек стоит перед выбором – получить общественное признание, выполнив работу ему неинтересную и «пустую», или продолжить скромно выполнять содержательную и интересную себе самому работу. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: Б) Человеку важнее получить общественное признание и моральное вознаграждение. Ж) Лучше делать интересную и значительную, со своей точки зрения, работу. 5. Человеку предлагают переход на гораздо более интересную, с его точки зрения, работу, однако при этом необходимо покинуть группу людей, с которыми длительно и комфортно работалось несколько лет. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: З) Главное для человека - коллектив, в котором он работает. Ж) Каждый человек предпочитает всему интересную ему работу. 6. Что нужно сделать, для того чтобы побудить человека работать с энтузиазмом – делегировать ему максимам ответственности или очень хорошо заплатить. Какой совет Вы дадите в такой ситуации: В) Важнейшими предпосылками к активной деятельности является ответственность и возможность принимать ответственные решения. А) Лучший стимул в работе – хорошая оплата. 7. Как поступить руководителю для повышения заинтересованности сотрудника в работе – продемонстрировать ему свое расположение или выплатить внеочередную премию: Г) Для человека всегда важна хорошо оплачиваемая работа. А) Для сотрудника важнее всего внимание и хорошие отношения с руководителем. 8. Человеку предлагают крайне ответственную, но индивидуальную работу взамен общественно признанной, но не ответственной деятельности. Какой совет Вы дадите в такой ситуации:
|
