Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Освещенности рабочих мест





Число ламп N Коэффициент запаса К Коэффициент неравномерности освещения Z Постоянная помещения Коэффициент использования h Расчетная освещенность , лк Нормативная освещенность EH, лк
             

 

Вывод.

 

Задание 2. Экспериментальное исследование зависимости освещенности рабочего места от цвета стен и высоты подвеса светильника.

1. Установить светильник в положение I (рис. 5.2). При этом высота подвеса светильника от верхней кромки стен равна 0 (h = 0).

2. Определить с помощью люксметра Ю-116 освещенность в четырех помещениях с различным цветом стен. Для этого люксметр поочередно помещается в соответствующие стенки через предназначенные для этого отверстия. Данные измерений занести в табл. 5.5.

3. Установить светильник в положение I (II, III, IV) и замерить освещенность в четырех отсеках с разным цветом стен освещенности – ЕБ, Е3, Ек, Еч при высоте подвеса 0, 25 м (0, 5; 0, 7; 1, 0 м). Данные измерений занести в табл. 5.5.

 

Рис. 5.2. Лабораторная установка по исследованию освещенности

рабочего места:

1 – светильник; 2 – место установки люксметра; 3 – противовес

 

4. Построить зависимости освещенности от цвета стен и высоты подвеса светильника.

5. Проанализировать полученные зависимости освещенности от цвета стен и высоты подвеса светильника.

6. Оценить значения освещенности, полученные в процессе выполнения экспериментальных исследований. Определить, при какой высоте подвеса светильника возможно ведение работ высокой точности (разряды IIа–IIг) и малой точности (разряды IVа–IVг) (см. прил. 3) в помещениях с различным цветом стен.

Содержание отчета

1. Цель работы.

2. Таблица заполняется по указанной форме (табл. 5.5).

Таблица 5.5







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 778. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия