Система кадровой документации
101. Составьте приказ генерального директора ЗАО «Светлана» о приеме Вас на работу бухгалтером.
102. Составьте приказ об освобождении Вас от работы в ЗАО «Орбита» в связи с переездом на новое местожительство.
103. Оформите приказы по личному составу: 1. О приеме на работу кассиром в финансовый отдел. 2. Об увольнении переводом в другую организацию. 3. О переводе на работу внутри организации. 4. Об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия.
104. Найдите ошибки в оформлении приказа.
105. Составьте приказы о переводе на другую работу. 1. Секретаря-референта Смирнову Н.Е. на должность экономиста планового отдела. 2. Рабочего по обслуживанию зданий Новикова С.П. временно сторожем. 3. Программиста Симонова Л.Г. в связи с ремонтом помещений временно в Центральный филиал с сохранением среднемесячного заработка. 106. Составьте приказ о предоставлении работнику ежегодного отпуска. Заполните соответствующий раздел личной карточки формы Т-2.
107. Проанализируйте гл. 27 Гражданского кодекса РФ. Установите требования законодательства к назначению и содержанию гражданского договора. Обратите внимание на состав реквизитов удостоверения договора.
108. Ознакомьтесь с гл. 3 Трудового кодекса РФ. Установите требования к статусу, содержанию и оформлению трудового договора. Обратите внимание на понятие «существенные стороны трудового договора». Найдите отличия в содержании гражданского и трудового договоров.
109. Имеет ли право работодатель отказать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей? Назовите соответствующую статью Трудового кодекса РФ.
110. Устанавливается ли испытательный срок для выпускников профессиональных училищ? Назовите соответствующую статью Трудового кодекса РФ.
111. В трудовом договоре указано, что работник принят на время декретного отпуска сотрудницы. Является ли такой договор срочным?
112. Укажите, в каком случае трудовой договор имеет юридическую силу: а) если трудовой договор подписан руководителем и заверен печатью; б) если трудовой договор подписан руководителем и работником; в) если трудовой договор подписан руководителем и работником и заверен печатью; г) если трудовой договор подписан работником.
113. Определите, можно ли гражданину, еще не имеющему никакой профессии или специальности, вписать в трудовую книжку наименование занимаемого им рабочего места или выполняемого вида работ (например, курьер) вместо того, чтобы оставить данную строку незаполненной до времени получения работником профессии.
114. Укажите, где в трудовой книжке должен расписаться работник при увольнении?
115. Подумайте, обязательны ли записи в трудовой книжке о службе в армии и времени обучения в высшем учебном заведении до поступления на работу впервые. 116. При приеме на работу новый сотрудник представил трудовую книжку без печати выдавшей ее организации на титульном листе. Что нужно делать в такой ситуации?
117. Определите, правильно ли заполнен титульный лист трудовой книжки.
118. Заполните трудовую книжку; внесите записи на основании приказа. 1. Принять на работу с 15.01.2008 Паршина Геннадия Ивановича в отдел кадров на должность менеджера по персоналу с окладом 3500 рублей с испытательным сроком 1 месяц. Указывается ли в трудовой книжке испытательный срок? 2. Принять на работу с 21.02.2008 Федорову Ольгу Николаевну в канцелярию на должность делопроизводителя с неполной рабочей неделей (понедельник, четверг) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из оклада 3300 рублей.
119. Соотнесите особенности работы с трудовыми книжками с установленными сроками:
120. Правильно ли оформлены записи в трудовой книжке? 1.
2.
121. Специалист, принятый на должность турагента, был уволен как не выдержавший испытательного срока. Не согласившись с увольнением, он обратился в комиссию по трудовым спорам, которой было вынесено решение о восстановлении его на прежнем месте работы. Какое право дано работнику, в трудовую книжку которого внесена запись, впоследствии признанная недействительной?
122. Составьте и оформите резюме по следующим данным. Метелкин Игорь Петрович, дата рождения 13 марта 1960 года, Москва, проживающий по адресу: 127322, г. Москва, ул. Яблочная, д. 17, кв. 21, тел. 210-33-18. Семейное положение – женат, имеет дочь. С 1967 по 1977 гг. учился в средней школе №19 Москвы, по окончании школы получил свидетельство о присвоении квалификации «Программист». С 1977 по 1982 гг. учился в Московском институте стали и сплавов по специальности «Электронные вычислительные машины» с присвоением квалификации «Инженер-системотехник». С 1980 по 1982 гг. работал старшим техником в Московском статическом управлении (разрабатывал алгоритмы АРМ). С 1982 по 1985 гг. работал инженером приборостроения, с 1985 – начальником сектора (разрабатывал вычислительные комплексы). С 1992 г. по настоящее время работает начальником отдела информатизации в компании «Сонет» (обеспечивает программную поддержку деятельности компании и функционирования вычислительной техники). Метелкин И.П. имеет опыт работы с электронными таблицами, текстовым и графическим редактором. Имеет ряд публикаций в научно-популярном журнале «Домашний компьютер». Владеет английским языком, читает и переводит со словарем.
123. Напишите автобиографию.
124. Составьте и оформите характеристику на студента вашей группы.
125. Составьте резюме для занятия вакантной должности секретаря.
126. Изучите формы кадровых документов и заполните таблицу.
|
