Система управления как объект исследования

2.1. Модель организационно-экономической системы организации (предприятия) и понятие «системы управления»

Система организации в общем виде может быть представлена как совокупность взаимосвязанных управляемой и управляющей подсистем, взаимодействующих между собой и внешней средой с помощью материально–технических и информационных средств и участвующих в процессе функционирования по обеспечению предназначения организации и достижению поставленных целей.

Внутренняя среда может характеризоваться составом элементов объекта исследования: ресурсных, организационных, результатов функционирова­ния объекта.

Ресурсные - материально-техническая база, трудовые ресурсы, информа­ция.

Организационные - технология, методы и системы управления.

Внешняя среда включает окружение исследуемого объекта, т. е. все то, что не входит непосредственно в него, но с ним взаимодействует.

Микросреда – ближайшее окружение, непосредственно влияющие на объ­ект (поставщики, акционеры, трудовые ресурсы, законы, структуры госу­дар­с­тв­е­н­но­го регулирования, профсоюзы, потребители, конкуренты).

Макросреда – дальнее окружение, косвенно влияющие на объект (состоя­ние экономики, научно–технический прогресс, социальные, культурные, политические изменения). Схема исследования системы управления на макроуровне приведена на рис. 3.

 

Рис. 3. Схема исследования системы управления на макроуровне

Переменные

Х – входы;

Y – выходы;

Y^’ - состояния объекта управления, измеренные органом управления;

x - вектор случайных возмущений;

t Î T, где T – цикл управления (временной интервал, в течении которого достигаются цели управления).

Y’(t) á Y(t), за счет ошибок измерения.

Орган управления должен иметь:

1. Цель (G), без цели управление невозможно.

2. Модель объекта управления (M), это значение объекта.

3. Y’(t) сопоставляется с G, M, L, W и вычисляется текущее отклонение от цели

4. dY(t)= Yж(t) –Y(t), если dY=0, то управление не требуется.

Управляющие воздействие U(t) зависит от отклонений dY(t), G, M, L, W.

Система управления понимается как совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой и участвующих в процессе воздействия на объекты управления и внешнюю среду для достижения главной, основной и других целей системы.