Особенности разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности

Содержание и величина подготовительно-заключительного времени зависит от характера производственного процесса, типа производства, характера труда, организации труда и обслуживания рабочего места. Оно устанавливается для изучения технической, планово-учетной документации (чертежей, технологических и маршрутных карт, нарядов и т.п.), наладки оборудования, получения материалов, заготовок, инструмента на каждую партию деталей, сдачи изготовленной продукции.

Величина времени обслуживания рабочего места также зависит от характера производственного процесса, вида оборудования, типа и организации производства, а также от действующего порядка обслуживания рабочих мест.

Исходными данными для разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы и обслуживание рабочего места являются материалы фотографий рабочего дня, опыт передовиков производства. Наблюдения проводят в соответствии с общей методикой разработки нормативов. Материалы этих наблюдений обрабатывают и составляют нормативные таблицы.

Как для подготовительно-заключительных работ, так и для работ по обслуживанию рабочих мест нормативы обычно устанавливают в процентах к оперативному времени.

Нормативы времени на отдых и личные надобности разрабатываются по особой методике: «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности. Межотраслевые методические рекомендации». – М., НИИ труда, 1982 г.

При этом значения элементов условий труда на конкретном рабочем месте определяют путем наблюдений.

Время на отдых выделяют рабочему для восстановления его работоспособности в течение смены.

Продолжительность отдыха зависит от условий выполняемой работы, которые оценивают по факторам, влияющим на утомляемость организма, при этом учитывают следующие факторы условий труда.

Таблица 4.3. – Факторы утомляемости

В целом время на отдых не должно быть менее 10 мин. в смену (время на производственную гимнастику). Кроме того, всем работающим независимо от вида труда выделяется не менее 10 мин. на личные надобности. Таким образом, общее время на отдых и личные надобности должно быть не менее 20 мин. в смену.

В тех случаях, когда имеются перерывы в занятости работников, обусловленные технологией или организацией производства, и равномерно распределяющиеся в течение смены, они могут рассматриваться как отдых при нормальных санитарно-гигиенических условиях на рабочем месте.

Для того чтобы определить, нужно ли в этом случае дополнительно предоставлять время на отдых, требуется подсчитать суммарное время этих перерывов и необходимое время на отдых. Если суммарное время перерывов полностью не перекрывает время на отдых, то при разработке норм времени учитывается только разность указанных величин.

Нормативы времени на отдых разработаны в мин. на 8-час. смену и в % от оперативного времени.