Рекомендательное письмо к резюме

ПРИМЕР

 

Директор туристической компании «ТеСС-ТУР» Карпенко А. А. 350020, г. Краснодар, ул. Красная, д. 113, оф. 10. Тел. 550-19-33

Директору агент­ства «Вираж плюс», ведущему подбор персонала на должность менедже­ра по туризму Степанову К. А. 194346 Г. Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 89, оф 3.

Уважаемый Константин Алексеевич! Направляю вам рекомендательное письмо к резюме Ивановой Нины Петровны и прошу рассмотреть ее кан­дидатуру на вакансию менеджера по туризму в вашем агентстве «Вираж плюс». Иванова Н. П. зарекомендовала себя специалистом высокого класса в области отечественного и международного туризма в туристической компании «ТеСС-ТУР». Она свободно владеет немецким и английским языками, имеет высшее экономическое обра­зование и пятилетний стаж работы в нашей компании. Заранее благодарен Вам за внимательное прочтение моего рекомендательного письма, думаю, ваша фирма достойна обрести специалиста подобного уровня.   С уважением, Александр Александрович! Директор туристической компании «ТеСС-ТУР» Подпись Печать

Чего не должно быть в рекомендательном письме

ПРИМЕР

Рекомендательное письмо потенциальному убийце

Видевшие Пола Калдера неподалеку от офиса Allstate insurance Company (город Тампа, штат Флорида), в котором он работал, не могли не обратить внимание на его странное поведение. Он говорил, что он - инопланетянин. Он писал на экране своего компьютера такие странные слова, как «кровь», и не позволял своему боссу смотреть на них. Он грозился убить масса­жистку, отказавшуюся вернуть ему деньги. А однажды пришел на работу с револьвером. «В тот день я понял, что он ненормальный, - сказал его босс. - Клинический случай».

Босс не решался уволить Калдера, боясь, что тот убьет его и других сотрудников офиса, но понимал, что так или иначе, но избавиться от него необходимо. И он нашел выход из поло­жения: выдумал историю о реорганизации кoмпании, в результате которой должность Калдера упраздняется, и предложил ему выходное пособие при условии, что он соглашается уйти в отставку. Когда согласие Калдера было получено, босс дал ему рекомендательное пись­мо - такое же беззубое и невыразительное, как большинство современных рекомендатель­ных писем. В нем не было ни слова о том, что у Пола Калдepa «не все дома». В письме говорилось о том, что отставка Калдера - результат реорганизации компании и что она «ни в коем случае не связана с деловым качествами самого Пола».

ПРИМЕР АВТОБИОГРАФИИ