Пояснительная записка. Курс дисциплины «Эффективные технологии трудоустройства» относится к блоку дисциплин предметной подготовки студентов по всем специальностям «АмГПГУ»

Курс дисциплины «Эффективные технологии трудоустройства» относится к блоку дисциплин предметной подготовки студентов по всем специальностям «АмГПГУ». Государственный образовательный стандарт этой специальности не определяет минимум содержания предлагаемой дисциплины, она относится к блоку дисциплин курсы по выбору. Данный учебный курс введен Советом «АмГПГУ» в июне 2006 года в качестве обязательного на всех пятых курсах университета. Содержание программы посвящено разделу психологического знания, формирующемуся на стыке фундаментальных отраслей психологии с практическими запросами жизни. Проблема трудоустройства выпускников учреждений высшего про­фессионального образования с каждым годом становится все более ак­туальной. Отмена государственного распределения выпускников при­вела к разрыву между вузами и потенциальными работодателями, а не­знание молодыми людьми реальной ситуации на современном рынке труда, отсутствие навыков поиска работы, неумение подать себя значи­тельно снижают возможности получения ими желаемой работы.

Оказать действенную помощь студентам и выпускникам вузов в ре­шении проблем занятости и трудоустройства призван курс «Эффектив­ные технологии трудоустройства». Дисциплина состоит из двух частей - теоретической и практи­ческой. Теоретическая часть обеспечивает ознакомление сосновами функционирования рынка труда, рынка труда организации, технологиями планирования карье­ры. Практическая часть направлена на овладение методикой планирования карьеры и принципами управления, развитие коммуникативной ком­петентности обучаемых и формирование навыков эффективной само­презентации, а также эффективного взаимодействия с работодателями.

Основное назначение курса – сформировать у обучающихся устой­чивую мотивацию к активной и целесообразной деятельности по поис­ку работы и первичной профессиональной адаптации. В нем отражены вопросы, связанные с функционированием совре­менного рынка труда и технологиями планирования карьеры, особен­ностями регионального рынка труда и эффективного взаимодействия ищущего работу и работодателей. Методика организации занятий пред­полагает проведение лекций, тренингов, разработку и за­щиту индивидуальных проектов и др. Планируются также разнообразные виды самостоятельной работы, для чего приводится пе­речень основной и дополнительной литературы, нормативных и спра­вочных материалов, а также Интернет-источников.

1.1. Цель: повысить конкурентоспособность выпускников педагогического вуза посредством получения ими теоретических знаний о современном рынке труда и умений эффективного самомар­кетинга.

1.2. Задачи:

· дать теоретические знания об особенностях современного рынка труда России и региона и основах самостоятельного поиска работы;

· обучить основным принципам управления карьерой;

· выработать навыки эффективного делового общения;

· сформировать установку на успешный поиск работы, дать навыки по технологии ее получения;

· обучить приемам эффективного самомаркетинга;

· сформировать мотивацию к самостоятельному поиску баз преддип­ломной практики и вариантов дальнейшего трудоустройства.

1.3. Будущий специалист должен:

· владеть системой знаний о современном рынке труда России и региона, о принципах управления карьерой, об особенностях делового общения, о технологиях поиска работы, об особенностях первичной адаптации в организации;

· знать закономерности функционирования рынка труда и рынка профессий в Хабаровском крае;

· уметь организовать и проводить собственную презентацию, а также уметь демонстрировать навыки самопрезентации;

· уметь изучать собственные личностные ресурсов, интерпретировать результаты самообследования и составлять заключение;

· уметь рефлексировать содержание и результаты своей профессиональной деятельности и поступков;

· владеть приемами личностного саморазвития;

· приобрести навык анализа рынка труда и собственных индивидуальных возможностей;

· овладеть навыком прохождения собеседования с работодателем;

· отработать навык подготовки и проведения публичной самопрезентации;

· приобрести навык деловой самопрезентации: написание резюме, сопроводительных документов, демонстрация правовой базы трудоустройства, заключение договоров с работодателями, составление гарантийных писем и пр.