Кто рано встает

«Сова или жаворонок»

Утренние часы для работы и других занятий предпочитают люди, которых называют «жаворонками». «Совы» же деятельны по вечерам. Предлагаемый тест, напечатанный во французском журнале «Суар», позволит вам определить свою принадлежность к одной из двух категорий пернатых и понять, в какое время вы наиболее работоспособны.

1. Трудно ли вам вставать рано утром?

а) да, почти всегда;

б) иногда;

в) редко;

г) крайне редко.

2. В какое время вы предпочитаете ложиться спать?

а) после часа ночи;

б) от половины двенадцатого до часа;

в) от десяти до половины двенадцатого;

г) до десяти часов.

3. Какой завтрак вы предпочитаете в первый час после пробуждения?

а) солидный;

Приложение

б) обильный, но не очень калорийный;

в) достаточно одного вареного яйца или бутерброда;

г) хватит чашки чая или кофе.

4. Вспомните ваши легкие раздражения или мелкие ссоры на работе или
дома. В какое время они чаще всего случаются?

а) в первой половине дня;

б) во второй половине дня.

5. От чего вы могли бы легко отказаться?

а) от утреннего чая или кофе;

б) от вечернего чая.

6. Легко ли вы во время отпуска нарушаете привычки, связанные с приемом
пищи?

а) очень легко;

б) достаточно легко;

в) трудно;

г) привычек не меняю.

7. С утра вас ждут важные дела. Насколько раньше вы ляжете спать?

а) более чем на два часа;

б) на час-два;

в) менее чем на час;

г) как обычно.

8. Как точно вы можете оценивать без часов отрезок времени, равный ми
нуте? Попросите кого-нибудь помочь вам при этой проверке.

а) отрезок оказался меньше минуты;

б) отрезок оказался больше минуты.

 

 

Очки за ответ (номер варианта)				Вопрос
а
б
в				-	-			-
г				-	-			-

• А теперь результаты.

Если вы набрали от 0 до 7 баллов, вы «жаворонок». Сумма от 8 до 13 баллов свидетельствует о неопределенности типа. Вы аритмик, который время от времени впадает то в одну, то в другую крайность. От 14 до 20 баллов набрали явно выраженные «совы». Остается добавить, что у каждого типа есть свои преимущества. Так что только от вас зависит, сможете ли вы ими воспользоваться.

5. Советы ищущим работу 293

5. СОВЕТЫ ИЩУЩИМ РАБОТУ Составление автобиографии

Тем соискателям, у которых есть опыт работы в последнее время, рекомендуется сосредоточиться на своих качествах и навыках, которые могут заинтересовать работодателя. Квалифицированному работнику рекомендуется подробнее остановиться на полученной им подготовке и опыте работы с разным оборудованием. Для тех, кто только завершил учебу, полезно акцентировать внимание на достижениях в учебном заведении.

Очень важна форма презентации. Автобиографии должны быть четкими, предпочтительно — отпечатанными на машинке.

Автобиография должна быть краткой. Ее следует уместить на одной, в крайнем случае двух сторонах машинописного листа. Если у Вас в прошлом было множество различных мест работы, остановитесь на последних двух-трех, а затем обобщенно опишите предшествующий опыт своей трудовой деятельности.

Автобиографии должны нести информацию о человеке и о его достижениях. Используйте для этого дополнительную информацию; можно ввести отдельный абзац сразу после указания даты рождения и назвать личные качества.

Автобиография пишется в позитивном ключе. Люди должны претендовать на получение только той работы, для которой они подходят. По этой причине свое здоровье применительно к этой работе они могут описывать только как хорошее.

Весь опыт работы лучше излагать в порядке, обратном хронологическому; вначале описываются должности, которые соискатель занимал в самое последнее время.

Желательно иметь надежные рекомендации. Предпочтительно, чтобы эти рекомендации были даны прежними работодателями. Если это невозможно, запаситесь рекомендациями человека, занимающего достаточно высокое общественное положение, или же человека, хорошо знакомого с соискателем.

Некоторые моменты не являются обязательными (семейное положение, рекомендации).

Обеспечьте необходимую привлекательность для работодателя, оттенив наиболее выгодные качества соискателя.

При суммировании устаревшей информации особое внимание уделите тем обстоятельствам, которые имеют непосредственное отношение к просьбе соискателя о приеме на работу.

Поиск возможностей трудоустройства

Убедитесь, что у Вас имеются телефонные справочники всех организаций Вашего города, желательно последнего издания.

Не используйте сразу все три источника информации о возможностях трудоустройства (т.е. газеты с рекламой вакансий, телефонные справочники

294 П

организаций, которые являются потенциальными работодателями, и вакансий из местного ЦЗ). Каждый источник следует вводить поочередно.

Качеству отводится такая же роль, как и количеству. Ориентация на 10 возможных мест трудоустройства в день вполне реальна: во многих странах в среднем для получения работы нужно'подать около 100 заявлений. Обращения к работодателю, особенно письма, должны быть максимально индивидуализированы. Безличные письма (без указания названия фирмы или вида ее деятельности) выглядят как циркуляры. Серьезный работодатель сразу же отправит их в мусорную корзину, нужно включить в письма о приеме на работу персональную информацию, чтобы они приобрели необходимую теплоту.

Что такое «возможность трудоустройства»?

Возможность трудоустройства - любое лицо или организация, которые могут предложить Вам работу.

Это определение предполагает, что возможности трудоустройства оказываются шире, чем просто публикуемые вакансии. Это, в свою очередь, ставит вопрос о том, что возможности трудоустройства надо искать самим. Большинство вакансий иногда не рекламируется. Что из этого следует в отношении преимуществ поискового подхода.

Пусть безработные попытаются представить себе, как с позиции работодателя происходит набор новых сотрудников. Сколько времени работодателя сбережет клиент, приходящий в нужное место в нужное время.

Личные контакты: как заставить работать на себя «устную информацию»?

Подумайте с кем стоит связаться? Кто может знать о наличии вакансий? Как насчет коллег и друзей по прошлой работе? Родственников, которых я не очень часто вижу?

План: что я скажу? Как мне определить искомый вид работы? Чем этот человек может оказаться полезен?

Действие: составьте список тех, кто, по Вашему мнению, в состоянии помочь. Определите, как с ними связаться - лично, по телефону, написать? Затем переходите к действиям!

Я свяжусь

с ___________________________________________________________

потому что

и скажу ему:

(по телефону/лично/письменно) Результат: