РАБОЧАЯ СИЛА КАК ТОВАР

РАБОЧАЯ СИЛА или способность человека к труду - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какую-либо потребительную стоимость.

Способностью к труду человек обладает при ЛЮБОМ СПОСОБЕ ПРОИЗВОДСТВА, но товаром рабочая сила становится только при капитализме. Для того, чтобы рабочая сила могла быть товаром, необходимы ДВА УСЛОВИЯ:

1) ВЛАДЕЛЕЦ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЛИЧНО СВОБОДЕН; при этом собственник РС и владелец денег встречаются на рынке как юридически (ФОРМАЛЬНО!) равные лица;

2) ВЛАДЕЛЕЦ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЛИШЕН СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА, а, следовательно, и средств существования.

То есть ОСНОВА ПРЕВРАЩЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ТОВАР - ОТЧУЖДЕНИЕ ТРУДА ОТ СОБСТВЕННОСТИ, ОТРЫВ РАБОТНИКА ОТ СРЕДСТВ ПРОИЗВОДСТВА, ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ И ОТ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ. Ликвидация этого отчуждения и наделение работника собственностью означает одновременно и преодоление товарного характера рабочей силы. РАБОЧАЯ СИЛА КАК ТОВАР - ИСТОРИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ.

Как товар рабочая сила имеет ряд особенностей:

- она продается лишь НА ВРЕМЯ и неотделима от личности работника;

- в процессе использования этого товара его потребительная стоимость не только не исчезает, но наоборот, - создает НОВУЮ СТОИМОСТЬ, БОЛЬШУЮ, ЧЕМ СТОИМОСТЬ САМОГО ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА. В этом состоит специфика ПОТРЕБИТЕЛЬНОЙ СТОИМОСТИ товара рабочая сила;

- рабочая сила всегда продается В КРЕДИТ;

- рабочая сила НЕОБХОДИМО ДОЛЖНА ПЕРИОДИЧЕСКИ ВОСПРОИЗВОДИТЬСЯ

(это отражается в особенностях образования стоимости товара рабочая сила).

ВЕЛИЧИНА СТОИМОСТИ ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ. ОНО СВОДИТСЯ К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ, НЕОБХОДИМОМУ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ЖИЗНЕННЫХ СРЕДСТВ, ТРЕБУЮЩИХСЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ ЖИЗНИ РАБОТНИКА И ЕГО СЕМЬИ.

Стоимость товара рабочая сила определяется общественно средними условиями существования работника, характерными для данной эпохи и конкретной страны.

СТОИМОСТЬ ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА ВКЛЮЧАЕТ в себя:

1) стоимость средств существования, необходимых для удовлетворения ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ работника. Этим определяется НИЖНЯЯ, МИНИМАЛЬНАЯ ГРАНИЦА СТОИМОСТИ рабочей силы;

2) стоимость удовлетворения работником своих социально-культурных потребностей, уровень которых определяется исторически сложившимися условиями. То есть в стоимость рабочей силы входит ИСТОРИЧЕСКИЙ И МОРАЛЬНЫЙ ЭЛЕМЕНТ. Это определяет ВЕРХНЮЮ ГРАНИЦУ СТОИМОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ;

3) стоимость средств, необходимых для содержания семьи и детей работника (но если члены семьи тоже продают свою рабочую силу, стоимость рабочей силы мужчин, соответственно, уменьшается);

4) стоимость средств, затраченных на общее и профессиональное обучение работников.

ВЕЛИЧИНА стоимости товара рабочая сила зависит от многообразных ФАКТОРОВ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В ПРОТИВОПОЛОЖНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ:

- в сторону ПОВЫШЕНИЯ стоимости рабочей силы действуют: рост интенсивности труда и его сложности (требование НТР - рост образования и квалификации работника); закон возвышения потребностей;

- в сторону СНИЖЕНИЯ стоимости рабочей силы: рост производительности труда (следствие НТР), включение в производство женского и детского труда.

Реальный уровень стоимости рабочей силы формируется в борьбе этих противоборствующих тенденций.

 

Сфера купли-продажи рабочей силы образует РЫНОК НАЕМНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ или РЫНОК ТРУДА. Его специфика заключается в следующем:

- продажа рабочей силы - единственный источник существования для работников;

- продажу рабочей силы нельзя отсрочить, так как при этом возникает угроза физическому существованию работника и его семьи;

- существует острая конкуренция между продавцами рабочей силы.

Рынок рабочей силы определяется СПРОСОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЕМ этого товара.